Best Careers è alla ricerca di un Export Area Manager con una consolidata esperienza di vendita nel settore elettrodomestici o complementi di arredo.
L’azienda è una realt metalmeccanica specializzata nella produzione di elettrodomestici, riconosciuta per la qualit e l'innovazione dei suoi prodotti.
La figura ideale deve dimostrare una spiccata propensione al team working, orientamento al risultato e approccio propositivo.
La risorsa avr il compito di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita stabiliti in fase di budgeting e concordati con la Direzione Generale.
Principali responsabilit
L'Export Area Manager avr un ruolo strategico nello sviluppo delle vendite nei mercati esteri e lavorer a stretto contatto con diverse funzioni aziendali. Le sue principali attivit includono:
- Pianificazione e budgeting: elaborazione del budget di vendita annuale per i clienti esteri.
- Sviluppo commerciale: definizione di obiettivi e programmi per l’espansione delle aree di mercato acquisite.
- Gestione dei clienti: sviluppo e mantenimento delle relazioni con clienti e canali di vendita.
- Compliance aziendale: garanzia della corretta applicazione delle disposizioni aziendali relative alle vendite estere.
- Analisi di mercato: monitoraggio del mercato e della concorrenza.
- Collaborazione interna: supporto agli enti aziendali nella fase di sviluppo prodotto.
Hard Skills
La figura ricercata deve possedere una solida conoscenza delle seguenti tecniche e strumenti:
- Negoziazione: Abilit nel condurre trattative commerciali.
- Budgeting: Procedure di pianificazione e controllo del budget.
- Informatica: Competenza di base nell'uso di strumenti informatici e del sistema gestionale aziendale.
- Comunicazione: Tecniche avanzate di comunicazione e di gestione delle riunioni.
- Lingue straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese (richiesta) e di una seconda lingua (preferibilmente francese o spagnolo).
Soft Skills
- Ottime capacit di comunicazione per interagire in modo efficace con clienti e team.
- Leadership per guidare e coordinare attivit e collaborazioni.
- Determinazione e propositivit per raggiungere gli obiettivi aziendali.
Relazioni aziendali:
Riporto diretto: Direzione Generale
Collaborazioni principali:
- International Coordinator per la pianificazione e il coordinamento strategico delle attivit internazionali.
- Ufficio Back Office per la gestione amministrativa e di supporto alle vendite.
Inquadramento e retribuzione
Livello di inquadramento: Da definire in base all’esperienza.
?Luogo di lavoro: Emilia
Riporto gerarchico: Direzione Generale
Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda (RAL) commisurata all'esperienza maturata (a partire da 65K€+ variabile + benefit).