PUnisciti al nostro team FAAS di bNapoli /b e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. /ppbChi è EY? /b /ppEY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. /ppb#TELLMEY – Cosa dicono di noi /b /ppQuesti sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024! /pulliLearning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; /liliProgressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /liliSalary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; /liliMobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /li /ulpbScopri il Digital Finance Transformation: /b /ppAvrai l’opportunità gestire e coordinare progetti di:br/pullibDigital Transformation /bbrMappatura e ridisegno dei processi in ottica di Trasformazione Digitale in ambiti trasversali in cui vengono applicate tecnologie innovative con l’obiettivo di far evolvere ed efficientare la funzione Amministrazione, Finanza e Controllo mediante un percorso di digitalizzazione. /lilibFinance Process /bbrAssistenza alla predisposizione di strumenti di controllo quali budget e piani industriali (business plan) e sviluppo di modelli di reporting finanziari per la direzione aziendale. /lilib«Target Operating Model» /bbrDisegno e progettazione di target operating model nelle aree Finance e Controlling, valutandone gli impatti operativi e organizzativi. /lilibAnalisi Funzionale e Project Management /bbrSupporto funzionale e diProject Management nell'implementazione di nuove soluzioni CPM (es. Board), Reporting (Power BI), ERP (SAP, AX, Business Central) come PMO o analista funzionale. /lilibStrategia /bbrConsulenza strategica ai clienti per supportarli nella Digital Transformation e sull'adozione delle tecnologie emergenti. /lilibGestione del Team /bbrSupporto al coordinamento dei team interni ed esterni per garantire lo svolgimento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi. /li /ulpbChi stiamo cercando?Persone con: /b /pulliLaurea specialistica in discipline economiche o ingegneria gestionale o titoli equipollenti; /liliEsperienza consolidata di almeno 6 anni in consulenza. /liliesperienza in settori industriali in generale (es. retail, manufacturing ecc.) /liliEsperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation e nell’analisi dei processi Finance e Controlling. /liliConoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore in ambito in ambito CPM, Reporting e ERP. /liliConoscenza dei processi finance aziendali e capacità di analisi di bilancio. /liliAbilità di leadership e di gestione del team. /liliApproccio orientato gestione del rapporto con il cliente. /liliEccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta. /liliElevate capacità di Problem Solving e orientamento al risultato. /li /ulpbSarebbe bello anche se avessi maturato: /b /pulliEsperienze professionali inerenti il disegno e implementazione di strumenti digitali quali ad esempio ERP, CPM e tool di reporting. /li /ulpbCosa ti aspetta in EY /b /pulliProgetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; /lili+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; /liliUn Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; /liliPolicy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; /liliBenefits e programmi di welfare aziendale diversificati. /li /ulpEY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. /p #J-18808-Ljbffr