Descrizione del lavoro
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Cosa offriamo
* Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti
* Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
* Bonus di vendita competitivi
* Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
* Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
Responsabilità
* Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
* Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
* In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
* Promuoverai la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive.
* Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio.
* In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.
Valore aggiunto / Qualifiche
* Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra.
* Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva.
* Ti assumi la responsabilità del servizio clienti.
* Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. xrdztoy
* Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento.
L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.