Napoli, campania, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Adlinko
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Smart working + 2 giornate di team in presenza al mese
Padova / Roma / Milano / Bologna a rotazione
Cerchiamo una persona capace di trasformare strategia in esecuzione.
Non un project manager che aggiorna task.
Non un consulente che produce slide.
Non un marketer verticale che lavora solo sul proprio pezzo.
Cerchiamo una figura Growth & Operations che ci aiuti a mettere a terra obiettivi, processi, campagne e priorità in una fase di forte evoluzione.
ADLinko OS sta entrando in una nuova fase: dopo anni di fatturato consolidato nel mondo della link building, stiamo evolvendo verso un modello più scalabile, ricorrente e orientato alla visibilità organica su Google e sui motori AI.
Il nostro modello combina:
piattaforma proprietaria
abbonamento ricorrente
link building orientata al risultato
monitoraggio della visibilità su Google, Bing e motori AI come ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity, AI Mode e AI Overview
Lavoriamo con agenzie marketing, consulenti SEO e aziende B2B che vogliono costruire autorevolezza organica in modo più misurabile, strutturato e sostenibile.
Ti occuperai di:
tradurre le strategie del founder in piani operativi chiari: priorità, owner, scadenze e KPI
mantenere una dashboard settimanale viva su crescita, delivery, clienti, churn, campagne e attività critiche
coordinare freelance specialisti su copy, ads, design, automazioni, scouting blog e contenuti
orchestrare il calendario marketing: webinar, contenuti, campagne outbound, social, email nurturing e materiali commerciali
standardizzare onboarding cliente e delivery in processi, checklist e SOP riproducibili
preparare la riunione settimanale con il founder: priorità, blocchi, decisioni e prossime azioni
aiutare il team a mantenere focus, ritmo e responsabilità sui numeri
Il tuo lavoro non sarà “organizzare per organizzare”. Sarà fare in modo che le cose importanti succedano davvero.
Ci offriamo:
Autonomia reale: risponderai direttamente al founder
Un contesto snello, senza comitati e senza politica interna
Un progetto B2B in fase di trasformazione, tra SEO, AI Search, link building e recurring revenue
Un piccolo team senior che decide velocemente
Possibilità di conversione a ruolo interno full-time se la collaborazione funziona
Possibile piano equity da discutere dopo 6‑12 mesi, in base ai risultati e al livello di coinvolgimento
Profilo che cerchiamo
5‑10 anni di esperienza in operations, growth operations, marketing operations o project leadership in agenzie digitali, SaaS B2B o startup
Esperienza concreta nel coordinare team piccoli, freelance e fornitori esterni
Capacità di costruire processi, dashboard, routine operative e sistemi di lavoro
Sensibilità marketing: funnel, CRM, campagne, contenuti, email, webinar e materiali commerciali
Mentalità da owner: ti assumi responsabilità sui risultati, non solo sulle attività
Capacità di dire no, anche al founder, quando una nuova idea rischia di disperdere il focus
Abitudine a lavorare con strumenti come ClickUp, Notion, CRM, fogli di calcolo, automazioni e dashboard operative
L’esperienza fractional è un plus
Non è il ruolo giusto se:
ti piace solo la strategia, ma non l’esecuzione
vuoi lavorare su un singolo verticale marketing
hai bisogno di una struttura molto definita prima di muoverti
non ami misurare il tuo lavoro con numeri, dashboard e avanzamento reale
preferisci evitare conversazioni scomode su priorità, blocchi e responsabilità
collaborazione fractional
Impegno indicativo: 1‑2 giorni equivalenti a settimana, circa 8‑15 ore.
Due giornate di team in presenza al mese, a rotazione tra Padova, Roma, Milano e Bologna. Le giornate in presenza servono per planning, lavoro insieme, allineamento, cultura e costruzione del sistema operativo interno. Per noi sono importanti: candidati solo se puoi garantirle con continuità.
Previsto un trial iniziale di 3 mesi, con KPI definiti dal giorno 1.
Il compenso sarà concordato in base a esperienza, seniority e disponibilità. xjrgpwk Parleremo del range economico fin dal primo contatto, senza perdite di tempo da entrambe le parti.
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