About the job
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Vendere componenti elettromeccanici non è come vendere software o servizi. Non puoi raccontare una storia senza capire prima cosa c'è dentro il prodotto — come funziona, perché è diverso, dove fa la differenza nell'applicazione di un cliente che probabilmente sa più di te sul suo impianto.
È una delle poche professioni dove la credibilità tecnica e quella commerciale si costruiscono insieme, o non si costruisce nessuna delle due.
HT sta cercando qualcuno che voglia percorrere quella strada.
Il percorso, concretamente: Si parte dall'ufficio tecnico — non come tappa burocratica, ma per capire davvero cosa si vende. Da lì si entra nell'area commerciale con un focus sul mercato europeo: gestione e sviluppo di distributori e produttori, supporto tecnico nella scelta dei prodotti, preparazione delle offerte, coordinamento con il customer service. Un ruolo che richiede di muoversi con disinvoltura tra una specifica tecnica e una trattativa commerciale.
Quello che cerchiamo: Formazione tecnica — perito elettrotecnico, ingegnere o equivalente. Inglese professionale, perché i clienti con cui lavorerai non parlano tutti italiano. Capacità relazionali solide e una testa orientata al cliente, non solo al prodotto.
Quello che trovi: Un contesto tecnico e internazionale dove si impara sul campo, lavorando fianco a fianco con chi conosce i prodotti e i mercati da anni. Un ruolo che cresce con chi lo occupa — se lo occupa bene.
Retribuzione: RAL indicativa €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza. xjrgpwk Il pacchetto include auto aziendale ad uso promiscuo ulteriori benefit che verranno illustrati in sede di colloquio.
Candidati direttamente qui su LinkedIn o scrivici a
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).