Responsabilità
Responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti
Responsabilità di analizzare il mercato di riferimento, i competitor e definire azioni di marketing per raggiungere gli obiettivi di filiale
Gestione autonoma delle trattative commerciali e delle attività di selezione ed amministrazione del personale
Collaborazione con gli altri componenti della filiale
Fornitura di consulenza a aziende e candidati/dipendenti sia in fase di selezione che durante rapporto di lavoro
Requisiti
Esperienza maturata di almeno 5 anni in agenzie per il lavoro
Disponibilità a tempo pieno (lunedì-venerdì, 09:00-13:00 e 14:00-18:00, con flessibilità di entrata/uscita)
Condizioni Contrattuali
Qualifica di impiegato/a
CCNL Commercio e Terziario (retribuzione commisurata al livello di professionalità maturato)
Il pacchetto retributivo prevede anche la erogazione di buoni pasto di importo pari a 8 €, l'accesso a un sistema incentivante di premi ad obiettivo e un piano welfare.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati si intendono rivolti a persone di tutti i sessi, a tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito S.p.A. Agenzia per il lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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