Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction specializzata nella Ricerca e Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per SPA leader nel panorama delle grandi infrastrutture pubbliche, selezioniamo un:
Capo Cantiere Infrastrutture
Si offre: Inquadramento con Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Edile e Retribuzione Annua Lorda (RAL) competitiva e commisurata all'esperienza. Benefit: Macchina a uso aziendale e per le risorse che provengono da altre regioni è previsto l'alloggio.
Sedi Operative: La sede di lavoro iniziale sarà il cantiere attivo della A19 (Autostrada Palermo-Catania AQ ANAS). Successivamente, ci si sposterà su un nuovo e importante cantiere infrastrutturale in fase di definizione su Catania, con una durata prevista di circa 4 anni.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza
da 6 a 10 anni
Il Capo Cantiere Infrastrutture deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
* Esperienza consolidata: Almeno 8-10 anni di comprovata esperienza nell'ambito edile, con una forte preferenza per la provenienza da opere infrastrutturali complesse.
* Conoscenze tecniche approfondite: Padronanza delle tecniche costruttive, delle normative edilizie e di sicurezza, e capacità di leggere e interpretare progetti esecutivi complessi.
* Capacità di problem solving: Essere in grado di identificare rapidamente i problemi, analizzare le cause e proporre soluzioni efficaci e tempestive, anche in situazioni di pressione. Questa è una competenza chiave e distintiva per la posizione.
* Approccio versatile: Capacità di adattarsi a contesti lavorativi dinamici e a nuove sfide, dimostrando flessibilità e proattività.
* Leadership e gestione del team: Ottime capacità di leadership, motivazione e gestione del personale, con l'abilità di delegare efficacemente e di coordinare squadre numerose.
* Comunicazione e negoziazione: Eccellenti capacità comunicative per relazionarsi con diverse figure (interni, clienti, fornitori, enti) e abilità nella negoziazione per gestire al meglio i rapporti con subappaltatori e fornitori.
* Organizzazione e pianificazione: Forte orientamento all'organizzazione, alla pianificazione e al rispetto delle scadenze.
* Orientamento alla sicurezza: Impegno costante nel promuovere e far rispettare gli standard di sicurezza sul lavoro.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il Capo Cantiere Infrastrutture avrà le seguenti responsabilità:
* Gestione dell'avanzamento lavori: Verificare costantemente il corretto avanzamento del cantiere, assicurandosi che sia in linea con le specifiche contrattuali, le normative vigenti, gli elaborati esecutivi e il programma lavori.
* Pianificazione e attuazione degli approvvigionamenti: Redigere e implementare il Piano degli Approvvigionamenti in stretta relazione con il Programma dei Lavori fornito dal Direttore di Cantiere, garantendo la disponibilità di materiali e risorse.
* Problem solving e ottimizzazione: Analizzare e interpretare gli elaborati progettuali, proponendo soluzioni alternative e innovative in caso di imprevisti, carenze progettuali o per ottimizzare i processi costruttivi.
* Gestione delle relazioni esterne: Mantenere un dialogo efficace con Enti pubblici, proprietari limitrofi, Fornitori e Subappaltatori. Interfacciarsi regolarmente con il Direttore Operativo della Committente.
* Coordinamento del personale e delle imprese: Gestire le risorse dirette assegnate al cantiere, coordinare i lavori delle imprese sub-appaltatrici e supervisionare le attività degli assistenti di cantiere e dei capi squadra.
* Controllo e gestione dei materiali: Supervisionare la gestione del materiale approvvigionato secondo le procedure aziendali e controllare attentamente il materiale in entrata e uscita dal cantiere.
* Supporto alla direzione e reportistica: Collaborare con il Direttore di Cantiere per l'elaborazione di perizie di varianti e segnalare tempestivamente problemi inerenti prestazioni di servizi o forniture, nonché la necessità di risorse umane o strumentali aggiuntive.
* Sicurezza sul lavoro: Con il supporto del Servizio Sicurezza, sovrintendere e vigilare sull'osservanza degli obblighi di legge da parte dei lavoratori, delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza e sull'utilizzo corretto dei DPI.