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Pubblicato il 24 maggio
Descrizione

Etjca Group spa, Filiale di Magenta, ricerca per società cliente
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La copertura ottimale della posizione richiede la capacità di informare e aggiornare i punti vendita aderenti all'iniziativa del nostro cliente, al fine di ottimizzare le performance.
Ruolo e Responsabilità:
Formare lo staff dei Punti Vendita aderenti all'offerta sui prodotti;
Analizzare le performance dei punti vendita, individuando trend e opportunità di miglioramento;
Gestire attività di visual merchandising per migliorare l'allestimento e/o la comunicazione nei punti vendita;
Digitalizzazione del processo e attivazione nuovi account;
Riporto gerarchico:
Responsabile
Relazioni di funzione:
Interne: Team dello Store
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori;
Preferibilmente automuniti;
Sede di lavoro:
MAGENTA E COMUNI LIMITROFI
Orario di lavoro:
full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, con orario 9-12/15-19:30
Tipologia contrattuale:
iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Pacchetto retributivo a budget:
V L livello del CCNL Commercio pari a €1.669 lordi/mese;
Incentivo in base ai risultati raggiunti;
Buoni Pasto da € 8;
Welfare aziendale.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. xrdztoy Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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