ForIT, Ente di Formazione operante in tutto il territorio nazionale, ricerca docenti per corsi online diorganizzazione eventi e wedding planning.
Attività:
• Insegnare e formare gli studenti nell'ambito delle materie richieste;
• Trasmissione di competenze tecniche e comportamentali;
• Valutazione corsisti e supporto didattico;
• Erogazione delle lezioni online.
Requisiti:
• Esperienze come Docente dievent management, organizzazione eventi o wedding planning;
• Capacità comunicative e attitudine alla didattica.
Profilo del candidato:
Cerchiamo docenti qualificati e motivati per unirsi al nostro team di professionisti.
È richiesto l'assoluto rispetto dei processi organizzativi proposti in sede di colloquio conoscitivo, come ad esempio:
• Puntualità nella compilazione dei contratti;
• Utilizzo corretto della documentazione richiesta;
• Costante comunicazione con lo staff delivery dell'azienda;
•La conoscenza delle procedure del fondo Forma.temp verrà considerata un plus.
Moduli tecnico-professionali:
Tipologie di eventi
Elementi di event management
Comunicare gli eventi
Elementi di marketing
La gestione amministrativa
Il ruolo del Wedding Planner
Microsoft Office
Gestione tecnico-amministrativa della segreteria
Perché lavorare con noi?
• Contribuirai attivamente alla formazione di giovani professionisti, favorendone l'inserimento nel mondo del lavoro;
• Lavorerai in un contesto agile e stimolante, affiancato da colleghi esperti e da un team formativo qualificato;
• Avrai accesso a strumenti didattici moderni e metodologie innovative per rendere le lezioni più efficaci;
• Godrai di una remunerazione competitiva, con possibilità di continuità e incarichi su più progetti;
• Sarai parte di una realtà in crescita, che valorizza l'esperienza dei propri docenti e premia dedizione e passione per l'insegnamento.
Offerta:
• Collaborazione a contratto (P.IVA o prestazione)
• Possibilità di continuità su più corsi
• Lezioni online
Si prega di inviare la candidatura alla seguente e-mail:
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.