Ph3Senior Cybersecurity Strategy, Governance Compliance – Firenze /h3 pAt EY, we’re all in to shape your future with confidence. /p pTi aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri. /p pUnisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. /p h3Cosa dicono di noi : /h3 ul liLearning and Development : oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; /li liProgressione di carriera : solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; /li liSalary e Benefits : con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; /li liMobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; /li liLavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. /li /ul h3Scopri il team di Cybersecurity @Assurance : /h3 pIl Team di Cybersecurity @Assurance è il punto di riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale. /p pÈ un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura, efficaci e sostenibili. /p h3Il ruolo /h3 pPer il nostro ufficio di Firenze siamo alla ricerca di una / un Senior Consultant che entrerà a far parte del team Cybersecurity Strategy, Governance Compliance, il quale supporta i clienti nella definizione di modelli di governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa (NIS2, DORA, ISO 27001, etc.). /p h3Chi stiamo cercando? Persone con : /h3 ul liLaurea magistrale o triennale in Ingegneria, Informatica, Economia, Cybersecurity o discipline affini; /li liEsperienza professionale di almeno 3-5 anni in consulenza o in ambito aziendale, con coinvolgimento diretto in progetti di cybersecurity governance, risk management, IT compliance, trasformazione digitale sicura e Business Continuity; /li liEsperienza maturata in contesti regolamentati (es. Finance, Energy, Telco, Pharma) o con approccio metodologico strutturato (es. framework ISO, NIST, COBIT); /li liConoscenza dei principali framework di riferimento : ISO / IEC 27001 / 2, NIST CSF, CIS Controls, COBIT, ITIL; /li liFamiliarità con la normativa di settore : GDPR, NIS2, DORA, PSD2, direttive AGID, SOX, e regolamenti nazionali / internazionali sulla sicurezza e sulla protezione dei dati; /li liEsperienza nella definizione e implementazione di cybersecurity governance model, policy, procedure, ruoli / responsabilità e costruzione di operating model di sicurezza; /li liCompetenze nella mappatura e gestione dei rischi ICT / Cyber, nella realizzazione di risk assessment e nella definizione di piani di trattamento del rischio; /li liEsperienza in attività di IT audit, in certificazioni ISO o supporto a ispezioni o verifiche esterne. /li /ul h3Cosa ti offriamo in EY /h3 pIn EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi. /p h3Avrai l’opportunità di : /h3 ul lipartecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; /li liaccedere a + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; /li liessere supportato / a da un Counselor nel tuo percorso professionale; /li liusufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; /li liaccedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. /li /ul h3Diversity Inclusione /h3 pEY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68 / 99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. /p pPer garantire la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr