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Credit risk and capital allocation specialist

Torino
Sella
Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Descrizione

Position: Credit Risk and Capital Allocation Specialist

Per implementare un nuovo Ufficio di Capital Allocation e Credit Risk all’interno della Direzione Crediti, Banca Patrimoni Sella & C. cerca un/una professionista da inserire nell’area dedicata alla valutazione del rischio di credito, allo sviluppo di motori di calcolo per l’allocazione efficiente del capitale e per la stima dell’impairment secondo il principio contabile IFRS9.

Responsabilità principali:

1. Valutazione dei prodotti di credito esistenti e potenziali per un’efficiente allocazione del capitale, sviluppando e implementando processi e motori di calcolo dedicati, con particolare attenzione a:
2. Redditività corretta per il rischio (RORAC), sia in fase di nuova erogazione sia per gli impieghi già in essere.
3. Requisito patrimoniale in relazione ai rischi di credito, concentrazione, tasso e residuo (Pillar I e II).
4. Sviluppo e implementazione del motore di calcolo per l’impairment dei crediti secondo il principio IFRS9.
5. Gestione dei processi di acquisizione e valutazione dell’ammissibilità delle garanzie per mitigare il requisito patrimoniale in conformità con la normativa di vigilanza prudenziale.

Competenze richieste:

1. Laurea in discipline quantitative quali Economia, Finanza, Ingegneria, Matematica, Statistica o simili.
2. Conoscenza del regolamento (UE) n. 575/2013 e aggiornamenti, con attenzione agli aspetti tecnici/normativi della Credit Risk Mitigation.
3. Esperienza nello sviluppo di motori di calcolo e/o modelli quantitativi per il rischio di credito.
4. Conoscenza di base di SAS e SQL, buona conoscenza del Pacchetto Office.
5. Buona conoscenza di Python.
6. Familiarità con strumenti di BI o data visualization (es. Power BI, Tableau) costituisce un plus.

Modalità di lavoro: ibrida, con presenza fisica a Torino e in parte smart working.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che valorizza le diversità di genere, età e nazionalità, favorendo uno scambio culturale continuo e contribuendo allo sviluppo dell’ecosistema di Gruppo.

#J-18808-Ljbffr

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