Store manager torino

Geox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento con tecnologia esclusiva, ricerca una figura di Store Manager per il punto vendita di Lonato del Garda. Essere Store Manager Geox significa essere totalmente responsabile della gestione del punto vendita, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand e i prodotti, con l'obiettivo di ottenere grandi risultati.Principali Responsabilità: Avere una profonda conoscenza del brand ed esserne ambasciatore o ambasciatrice.Guidare il team per creare opportunità d'acquisto e fornire al cliente un servizio di altissima qualità.Essere portavoce e garante dei valori della cultura aziendale grazie ad un piano di formazione costante per la crescita professionale.Essere responsabile della corretta applicazione delle linee guida definite dal team Visual.Analizzare, monitorare i KPI e valori economici del punto vendita per applicare le azioni necessarie e utili al miglioramento delle performance.Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro. Caratteristiche e Soft Skills richieste: Comprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail.Orientamento al risultato e alla gestione del cliente.Capacità di padronanza e gestione di un negozio.Abilità nel comprendere dati numerici e KPI.Buone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità.Esperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team.Ottime capacità comunicative, empatia e leadership.Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 33.000,00 € e 37.000,00 €, in considerazione dell'esperienza del candidato; inquadramento secondo il CCNL commercio. Il pacchetto include assicurazione sanitaria da CCNL.In Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità.#J-18808-Ljbffr