Stage curriculare people care & wellbeing (firenze)

**STAGE CURRICULARE UFFICIO PEOPLE CARE & WELLBEING** **CODICE STAGE** 172025 STAGE HR **RUOLO**Stage People Care & Wellbeing **DIPARTIMENTO/UFFICIO**: Dipartimento Organization, People and Culture; Ufficio People Care & Wellbeing **TUTOR** People Care & Wellbeing Officer **SEDE DI RIFERIMENTO**: il ruolo sarà svolto prevalentemente in modalità smart working ma con momenti di coordinamento a Roma o a Firenze (in base a dove è più comodo per la persona selezionata) **TIPOLOGIA TIROCINIO**Stage curriculare di 6 mesi con orario giornaliero di 6 ore, flessibile nella collocazione giornaliera **Chi siamo** Oxfam è un movimento globale di persone che lavorano insieme per porre fine all'ingiustizia della povertà. Combattiamo la disuguaglianza che mantiene le persone in stato di povertà. Insieme salviamo, proteggiamo e ricostruiamo vite. In seguito ai disastri umanitari aiutiamo le persone a costruire vite migliori per sè stesse e per gli altri. Ci impegniamo su temi come i diritti sulla terra, i cambiamenti climatici e la discriminazione nei confronti delle donne. E non ci fermeremo finché ogni persona sul pianeta non godrà di una vita libera dalla povertà. Siamo una confederazione internazionale di 21 organizzazioni che collaborano con partner e comunità locali nei settori dell'aiuto umanitario, dello sviluppo e delle campagne, in oltre 70 paesi. **Safeguarding e codici di condotta** Oxfam si impegna a prevenire qualsiasi tipo di comportamento indesiderato sul lavoro, comprese molestie, sfruttamento e abuso, mancanza di integrità e comportamenti finanziari scorretti, e a promuovere il benessere di tuttə. Oxfam si aspetta che tutto lo staff e i/le volontarə condividano questo impegno attraverso il nostro Codice di Condotta e i Principi Femministi di Oxfam. Attribuiamo la massima priorità al fatto che solo coloro che condividono e aderiscono ai nostri valori e principi vengano reclutatə per lavorare con noi. **I valori che ci guidano** Tutto il nostro lavoro è guidato dai nostri valori fondamentali:
**Empowerment**:Riconosciamo e cerchiamo di far sì che le persone espandano il controllo sulla loro vita e sulle decisioni che le riguardano. **Uguaglianza**:Crediamo che tutte le persone abbiano il diritto a essere trattate in modo equo e abbiano gli stessi diritti e occasione **Accountability**:Ci assumiamo le responsabilità delle nostre azioni e ci riteniamo responsabili nei confronti delle persone con cui lavoriamo e per cui lavoriamo. **Inclusività**:Abbracciamo la diversità e la differenza e diamo valore alle visioni e ai contributi di tutte le persone e comunità nella lotta contro la povertà e ingiustizia. **Solidarietà**:Uniamo le mani, sosteniamo e collaboriamo oltre i confini per un mondo giusto e sostenibile. **Coraggio**:Diciamo la verità ai potenti e agiamo con convinzione per la giustizia delle nostre cause. L’**Ufficio People Care & Wellbeing**cerca **un/a stagista** interessato/a ad apprendere e contribuire attivamente alle attività dell’ufficio, a diventare parte di un team che lotta per un mondo più equo e sostenibile. Cerchiamo persone entusiaste, desiderose di crescere con la nostra organizzazione, motivate verso i temi di cui ci occupiamo. Uno stage in Oxfam Italia è un’esperienza altamente formativa oltre che ricca di valori e con un forte impatto sociale. **Cosa apprenderà da questa esperienza di stage con Oxfam** Durante lo stage, la persona avrà l'opportunità di acquisire competenze pratiche e strategiche nell'ambito delle Risorse Umane. Si focalizzerà sul supporto ai processi di selezione del personale, sull'organizzazione e gestione di formazioni aziendali anche tramite fondi interprofessionali, e sullo sviluppo della intranet aziendale, con particolare attenzione alle sezioni dedicate alle persone. Inoltre potrà contribuire allo sviluppo di diverse iniziative acquisendo così una panoramica completa sulle dinamiche operative e progettuali di un ufficio HR, con un impatto positivo sulla crescita professionale e personale. **Ambiti di attività** La persona, attraverso un percorso di formazione in affiancamento sia alla responsabile che alle colleghe di ufficio, sarà coinvolta in diverse attività che le permetteranno di acquisire una visione completa e approfondita nell'ambito delle Risorse Umane. In particolare, le attività e gli apprendimenti si articoleranno nei seguenti filoni principali: - Implementazione di formazioni: La persona sarà impegnata nel supportare la pianificazione e l'organizzazione di corsi di formazione, con particolare attenzione alla gestione delle opportunità offerte dai fondi interprofessionali e altre risorse disponibili. Questo apprendimento sarà fondamentale per sviluppare competenze nella gestione di progetti formativi e nella valorizzazione delle competenze interne del personale.
- Sviluppo della intranet aziendale: Un altro aspetto chiave del percorso formativo sarà il contributo alla gestione e allo sviluppo della intranet aziendale, con