Michael Page
La risorsa riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e lavorerà in forte sinergia con la rete vendita esistente, con un ruolo chiave nello sviluppo del mercato.
Responsabilità principali
- Sviluppo commerciale e promozione tecnica di soluzioni adesive e fonoassorbenti
- Attivazione e gestione di distributori e rivenditori nei settori industria e edilizia
- Supporto tecnico‐commerciale alla rete vendita già strutturata
- Analisi del mercato e sviluppo di nuove opportunità di business
- Progressiva estensione dell'attività da area regionale a livello nazionale e, in prospettiva, internazionale
- Utilizzo di CRM aziendale e strumenti digitali per la gestione delle attività
Requisiti
- Esperienza in ambito tecnico‐commerciale B2B
- Provenienza da settori quali: Adesivi industriali; insonorizzazione e acustica; materiali per edilizia / industria
- Abitudine a lavorare su canali distributivi (rivenditori, dealer, distributori)
- Approccio commerciale con forte taglio applicativo/tecnico
- Laurea preferibilmente in ambito economico o tecnico (plus formazione in acustica)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (utilizzata per formazione e sviluppo futuro);
- Buona dimestichezza con CRM e pacchetto Office
- Utilizzo professionale di LinkedIn
Il nostro cliente è un Importante gruppo industriale italiano, attivo da oltre 70 anni nello sviluppo, trasformazione e distribuzione di materiali tecnici per industria, con presenza produttiva capillare sul territorio nazionale e una forte vocazione all'innovazione applicativa.
La società opera esclusivamente B2B e supporta i clienti con soluzioni ad alto contenuto tecnico, combinando produzione, distribuzione e sviluppo applicativo.
- Contratto a tempo indeterminato
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Opportunità di crescita in un'azienda affermata nel settore Industriale
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato ai risultati
- RAL 45000 - 50000
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management