Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della produzione getti in alluminio, la figura di un/a Product Manager.Descrizione della posizioneLa risorsa selezionata, inserita all'interno del team di Sviluppo Prodotto e rispondendo direttamente al Responsabile del Servizio Tecnico, sarà coinvolta attivamente nella gestione tecnica dei progetti di sviluppo e modifica prodotto, in stretta collaborazione con clienti, fornitori, produzione, qualità e altri dipartimenti aziendali.Nel dettaglio si occuperà di:Interfacciarsi con clienti, produzione, qualità e fornitori per la gestione tecnica dei progetti di sviluppo e modifiche prodotto;Collaborare con i team di progettazione e simulazione nella definizione delle soluzioni tecniche;Verificare e analizzare la documentazione tecnica fornita dal cliente (disegni tecnici, modelli 3D, normative e standard applicabili);Elaborare la documentazione tecnica di progetto, incluse le fasi di campionatura;Coordinare e monitorare le tempistiche tecniche del progetto, assicurando il rispetto delle milestone pianificate (la gestione del budget è in capo all’ufficio commerciale);Partecipare attivamente a meeting tecnici interni ed esterni, garantendo il corretto flusso informativo tra tutte le parti coinvolte.Richiediamo:Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente maturata nel settore automotive o in contesti industriali strutturati;Conoscenza di base dei software di modellazione 3D, in particolare CATIA V5 e ProCAST (simulazione di colata) sarà considerata un plus;Ottime capacità organizzative, di problem solving e di comunicazione;Forte orientamento agli obiettivi e predisposizione al lavoro in team;Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Offriamo:Inserimento diretto presso azienda clienteRetribuzione commisurata al ruolo e all’esperienzaAmbiente stimolante e in crescitaSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.