RUOLO: Piping & 3D Engineering Coordinator (Industrial Boilers / Power & Energy)
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Chi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra direzione tecnica e funzioni ingegneristiche, contribuendo alla realizzazione concreta di impianti complessi.Per il rafforzamento dei team engineering presso un primario gruppo industriale attivo nella progettazione e realizzazione di impianti per la generazione di energia e calore, ricerchiamo un Piping & 3D Engineering Coordinator da inserire su progetti EPC ad alta complessità.
Principali responsabilitàLa risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico delle attività di piping engineering e modellazione 3D, garantendo qualità progettuale e coerenza con i requisiti di commessa.Gestire il progetto lato impiantistico per le discipline piping e layout di impianto;Definire e pianificare le attività di piping engineering in accordo a specifiche contrattuali e normative applicabili;Eseguire e supervisionare analisi di stress piping e progettazione dei supporti tubazioni (carichi statici e dinamici);Coordinare la progettazione di supporti, accessori e skid impiantistici;Supervisionare e validare modelli 3D di impianto (piping, equipment, supporti) tramite strumenti dedicati;Garantire la conformità progettuale rispetto a codici e normative (ASME, EN);Gestire l'interfaccia tecnica con il Cliente per layout e soluzioni piping;Coordinare società di ingegneria esterne (on-shore/off-shore) assicurando qualità e rispetto delle tempistiche;Organizzare e condurre model review e design review con raccolta e chiusura commenti;Coordinare la produzione della documentazione tecnica di costruzione (isometrie, layout, BOM);Assicurare l'integrità dei dati estratti dal modello 3D per procurement e costruzione;Supportare le attività di approvvigionamento tramite redazione specifiche tecniche e valutazione fornitori;Interfacciarsi con officine di prefabbricazione e imprese di costruzione in fase realizzativa;Supportare le attività di montaggio e gestire modifiche e documentazione as-built;Coordinare il team piping assegnando attività e monitorando l'avanzamento;Collaborare con discipline ingegneristiche correlate (processo, meccanica, strutturale, elettrica e strumentale).
Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o affini;Esperienza consolidata (minimo 5–8 anni) in piping engineering in contesti EPC o impiantistici;Esperienza nella progettazione di impianti industriali complessi (preferibilmente caldaie, power o Oil & Gas);Conoscenza avanzata di modellazione 3D (E3D, Cadmatic o equivalenti);Esperienza in stress analysis piping (es. Caesar II);Conoscenza delle normative piping (ASME, EN);Esperienza nel coordinamento tecnico di team e fornitori esterni;Capacità di gestione interfacce con Cliente e stakeholder tecnici;Ottime capacità organizzative e di pianificazione;Inglese fluente;Disponibilità a lavorare in presenza in contesto engineering strutturato.
Cosa offriamoInserimento in progetti EPC complessi in ambito energia e impiantistica industriale;Contesto tecnico altamente strutturato con forte integrazione multidisciplinare;Ruolo centrale nel coordinamento engineering e nella gestione tecnica di commessa;Possibilità di crescita su progetti internazionali e ad alta complessità;Collaborazione con team tecnici di elevato livello.Inserimento in progetti strategici presso primari gruppi industriali;Approccio consulenziale orientato all'esecuzione e ai risultati;Esposizione a contesti internazionali e tecnologie avanzate;Possibilità di sviluppo professionale su ruoli di coordinamento tecnico;Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla performance.
Pari OpportunitàMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.Le decisioni relative all'assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. xpavfwmCrediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.