Il Business Development Manager presidia e coordina lo sviluppo delle offerte per gare pubbliche, con responsabilità sull'intero processo di predisposizione delle gare – dalla lettura e analisi dei capitolati, alla strutturazione della documentazione amministrativa, tecnica ed economica necessaria per la partecipazione, fino alla presentazione formale delle offerte. Monitora inoltre il mercato per identificare nuove opportunità di business in linea con la strategia del Gruppo.Si tratta di un ruolo strategico e nuovo in organigramma che nel tempo avrà la possibilità di strutturare un team.Responsabilità principaliAnalisi Gare: Lettura e approfondimento dei capitolati di gara (trasporto pubblico locale, gestione aree sosta/parcheggi), identificando condizioni, opportunità e rischi.Predisposizione Offerta: Coordinamento e redazione della documentazione amministrativa, tecnica (con il supporto dei colleghi interni) ed economica (PEF), assicurando la compliance rispetto ai requisiti.PEF e gestione economica: Elaborazione e ottimizzazione dei Piani Economico-Finanziari, con focus su sostenibilità e innovazione nella gestione.Coordinamento interfunzionale: Lavoro a stretto contatto con le diverse aree aziendali (amministrativa, tecnica, legale, operations) per raccogliere contributi e consolidare le offerte.Monitoraggio di mercato: Scouting e analisi di bandi e nuove opportunità di business su tutto il territorio di interesse, aggiornando la Direzione.Reportistica e analisi risultati: Predisposizione di report periodici sull'andamento delle gare, sugli esiti e sulle performance di offerta.Supporto alle altre società del Gruppo nella partecipazione alle gare, in logica di holding operativa.Requisiti chiaveLaurea preferenziale in discipline giuridiche, amministrative o economiche.Solida esperienza nella predisposizione offerte di gara per il settore pubblico (idealmente TPL/servizi regolati, anche provenienza da altri settori).Competenza in ambito amministrativo (diritto amministrativo e conoscenza iter di gara), economico/finanziario (predisposizione PEF) e buona capacità di interazione con area tecnica.Buona conoscenza della lingua inglese.Proattività e organizzazione; attitudine analitica, precisione e approccio meticoloso.Autorevolezza, capacità di gestione trasversale dei processi, empatia.Luogo di lavoro: Lodi. Al momento non è prevista la possibilità di lavorare da remoto.Inquadramento previsto: QuadroRetribuzione stimata: in relazione alla seniority e all'aderenza con il ruolo, 75-85k.Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)#J-18808-Ljbffr