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Impiegato/a tecnico commerciale

Ponte nelle Alpi
Tecnico-commerciale
Pubblicato il 12 dicembre
Descrizione

Descrizione del lavoro

Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro-Filiale di Belluno, ricerca per solida ed affermata realtà del settore energetico, la figura di

IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE

Descrizione generale

Candidato/a da inserire nel team come punto di riferimento tecnico/commerciale, che abbia preferibilmente maturato una minima esperienza lavorativa nel settore.

In particolare, la persona che verrà selezionata si occuperà, nella sua zona di competenza (zone di Treviso, Pordenone e Venezia), degli aspetti commerciali e tecnici relativi alla fornitura GPL per il riscaldamento a utenze civili e industriali situate in aree non raggiunte dal metano (dalla villa rurale al condominio, dall'agriturismo alla piccola impresa agricola).

Requisiti:

1. Provenienza da percorso di studio come Geometra;
2. Disponibilità a trasferte continue sul territorio assegnato;
3. Preferibile esperienza lavorativa pregressa in ambito commerciale tecnico;
4. Ottima capacità e competenze relazionali.

La persona che verrà inserita nel team avrà il compito di gestire e sviluppare la rete di clienti presenti nell'area grazie alle proprie capacità commerciali avendo cura anche di prestare consulenza tecnica e assistenza.

Le mansioni principali saranno:

5. Gestire e implementare il portafoglio clienti;
6. Imparare il prodotto tecnicamente per poter fornire assistenza ai clienti acquisiti e sviluppare nuovi contatti sull'area di competenza;
7. Fornire assistenza tecnica ai clienti, pre e post vendita;
8. Interfacciarsi con colleghi di altri uffici.

Oltre all'inserimento nel sistema premiante Beyfin che il ruolo prevede, offriamo benefits aziendali quali: auto aziendale, pc portatile, cellulare aziendale e rimborso pasti.

9. l'auto aziendale è prevalentemente ad uso lavorativo (lunedì-venerdì); si può esprimere preferenza per l'opzione ad utilizzo promiscuo, con un contributo del/della dipendente secondo regolamento aziendale.
10. il sistema premiante per i ruoli commerciali prevede premi trimestrali raggiungibili nella vendita di servizi ai clienti e all'assistenza verso clienti già acquisiti, e un premio di fine anno articolato su percentuali da conseguire.

Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di contratto a tempo indeterminato

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la direzione aziendale

Disponibilità lavorativa: Full time

Orario di lavoro: a giornata dal LUNEDI' al VENERDI'

Luogo di lavoro: Zona Belluno

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