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Responsabile di negozio

Casale (Provincia di Torino)
Andrè Maurice
Responsabile punto vendita
40.000 € - 80.000 € all'anno
Pubblicato il 14 ottobre
Descrizione

Siamo alla ricerca di un/a
Store Manager
di alto profilo per guidare il nostro prestigioso punto vendita aziendale nel cuore di Casale Monferrato. Cerchiamo un leader carismatico, orientato all'eccellenza, con una profonda passione per l'
abbigliamento di lusso
e l'arte del servizio al cliente esclusivo.

Responsabilità Chiave:

* Leadership e Gestione del Team.
Guidare, formare e motivare il team di vendita per raggiungere e superare gli obiettivi di fatturato. Promuovere un ambiente di lavoro stimolante e una cultura aziendale di eccellenza.
* Performance di Vendita.
Responsabilità completa della performance commerciale del negozio, analisi dei dati di vendita e implementazione di strategie per ottimizzare i ricavi e la redditività.
* Gestione Operativa e Visual Merchandising.
Assicurare l'efficienza di tutte le dinamiche operative del negozio, inclusa la gestione del magazzino e dell'allestimento per mantenere un'immagine del punto vendita impeccabile e in linea con gli standard del lusso del brand.
* Customer Experience d'Eccellenza.
Garantire un'esperienza di acquisto unica e personalizzata per una clientela esigente, gestendo reclami e situazioni complesse con diplomazia e professionalità.

Competenze e Requisiti Indispensabili:

* Esperienza Comprovata.
Solida e recente esperienza nel ruolo, specificamente nel settore
abbigliamento di lusso
.
* Lingua Inglese.
Livello fluente (C1/C2) per interazione con clientela internazionale. La conoscenza di una seconda lingua è un plus.
* Digital Proficiency.
Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali (POS, software di analisi e reporting, pacchetto Office).
* Flessibilità Oraria.
Disponibilità a lavorare su turni e in particolare durante i
weekend
e i giorni festivi, in quanto il negozio è aperto 7 giorni su 7.
* Doti di Leadership.
Capacità dimostrata di guidare, ispirare e sviluppare il potenziale dei collaboratori.

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