Introduzione Nel ruolo di Capo Area | Area Manager, avrai la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 punti vendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare le performance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un’area da gestire. Se possiedi competenze economiche e gestionali unite a una forte propensione alla leadership, questa è l’offerta di lavoro giusta per te! La posizione Il Capo Area | Area Manager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei collaboratori e del cliente, attraverso visite costanti ai punti vendita gestiti e un approccio orientato all’obiettivo. È responsabile dell’ottimizzazione dei costi, del rispetto degli standard aziendali e dell’applicazione delle norme igienico-sanitarie nelle filiali gestite. È una figura professionale che si contraddistingue per le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership. Le principali mansioni sono: Gestione economica di 4-5 punti vendita in un’area della Campania Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le strategie commerciali più efficaci, dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento Gestione di un team di 80-100 risorse, con focus su selezione, formazione e motivazione, in collaborazione con il Reparto Risorse Umane Il profilo ricercato I requisiti sono: Laurea in ambito economico-gestionale Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale, preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Interesse per il settore Retail e GDO Capacità manageriali e di leadership Ottime capacità analitiche e visione d’insieme Flessibilità territoriale Proattività, problem solving e spirito d’iniziativa La nostra offerta Perché diventare il nostro Capo Area | Area Manager di Lidl Italia? Ecco alcuni motivi: Tempo indeterminato con inquadramento da subito come Quadro (CCNL Confcommercio), con RAL a partire da 45.000€ e possibilità di crescita Pacchetto retributivo interessante, con benefit come buoni pasto e indennità di area di 5.600€ lordi/anno a piena operatività Benefit Auto di prestigio per uso lavorativo e privato, con costi di gestione coperti dall’azienda Benefit come buoni spesa, sconti e convenzioni aziendali Assicurazione contro infortuni, anche extra professionale Ambiente di lavoro Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori Azienda solida, in crescita, impegnata socialmente con il programma CSR “Sulla via del domani” Lavoro per obiettivi con autonomia settimanale su 5 giorni Strumenti moderni come iPad e iPhone, anche per uso personale Opportunità di leadership e coinvolgimento di un team di 80-100 risorse Inserimento, formazione e carriera Percorso di inserimento e formazione completo, incluso un master dedicato Supporto continuo con un Training Manager Opportunità di job rotation e carriera nazionale e internazionale, con valutazioni annuali delle performance Lo scorso anno abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori in Italia. E non ci fermiamo. Potresti essere tu il prossimo! #J-18808-Ljbffr
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