Se stai cercando opportunità come Business Development Manager a Milano, sei nel posto giusto. Il ruolo di Business Development Manager è fondamentale per guidare la crescita aziendale, identificando nuove opportunità di mercato e sviluppando relazioni strategiche.
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Business Development Manager – Startup Tecnologica
Per nostro cliente, startup tecnologica italiana in forte crescita, ricerchiamo la figura di Business Development Manager.
Il ruolo è chiave nello sviluppo del business, con responsabilità diretta sull'individuazione, analisi e realizzazione di nuove opportunità di crescita. La figura lavorerà a stretto contatto con il top management.
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* Analizzare il mercato di riferimento, monitorando trend emergenti e attività dei competitor
* Individuare e valutare opportunità di crescita attraverso l'acquisizione di nuovi prodotti
* Avviare e gestire trattative con proprietari di asset digitali, definendo le strutture contrattuali più efficaci (acquisizioni, partnership, joint venture)
* Supportare le fasi di due diligence per valutare qualità degli asset, rischi e compliance legale
* Affiancare il management nelle fasi di negoziazione e integrazione post-acquisizione
* Coordinare progetti di sviluppo legati a nuove iniziative di business
Requisiti:
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* Eccellente percorso accademico in Economia, Ingegneria e/o discipline affini
* Forte interesse per il mondo digitale e tech
* Elevata capacità analitica e attenzione al dettaglio
* Approccio proattivo, autonomia operativa e capacità di lavorare in contesti dinamici
* Attitudine a gestire più attività in parallelo in un ambiente ad alta crescita
Business Development Manager – Yibi (OEM)
Il Gruppo Yibi è un produttore OEM leader e partner strategico di marchi di lusso internazionali; cerchiamo un Responsabile Sviluppo Commerciale orientato ai risultati.
Responsabilità:
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* Acquisizione e Gestione Clienti
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o Individuare e acquisire clienti di alto valore nel settore moda lusso, gioielleria e accessori in Italia (marchi e designer)
o Costruire partnership strategiche a lungo termine e fungere da riferimento unico per tutte le esigenze commerciali dei clienti
o Negoziare contratti e tariffe in linea con gli standard internazionali del lusso, garantendo vantaggi reciproci
* Strategia ed Espansione Mercato
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o Definire e implementare strategie commerciali ad hoc per l’Italia, per penetrare i segmenti chiave e raggiungere gli obiettivi di fatturato
o Realizzare analisi di mercato per monitorare trend, concorrenza e opportunità di crescita nel settore gioielli in acciaio inossidabile
o Collaborare con il team globale per adattare l’offerta alle esigenze specifiche del mercato italiano: sostenibilità, design e normative locali
* Collaborazione Interfunzionale e Supporto
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o Fare da collegamento tra la sede centrale Yibi (Cina) e i clienti italiani, garantendo comunicazione fluida e allineamento strategico
o Supportare campagne di marketing locale e fiere di settore per generare lead e rafforzare la visibilità del marchio
o Trasmettere feedback e analisi di mercato al team prodotto, per sviluppare innovazioni conformi ai gusti italiani
* Monitoraggio Performance e Crescita
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o Definire e monitorare KPI specifici per il mercato italiano (fatturato, acquisizione nuovi clienti) e riportare periodicamente alla direzione globale
o Individuare opportunità di cross‑selling ed espansione per valorizzare le partnership clienti esistenti
* Esperienza minima di 7 anni nello sviluppo commerciale nel settore moda lusso / gioielleria in Italia, con risultati di crescita del fatturato
* Ottima conoscenza delle dinamiche, dei trend e delle preferenze dei consumatori nel mercato lusso italiano
* Conoscenza della produzione di gioielli in acciaio inossidabile ed esperienza nel settore OEM/ODM (titolo preferenziale)
* Madrelingua italiana; ottime capacità comunicative per interfacciarsi con team globali e stakeholder locali
* Esperienza consolidata nella definizione e attuazione di strategie commerciali localizzate, in linea con gli standard internazionali del lusso
Business Development Manager – ALTEN
ALTEN è leader mondiale nell’ingegneria e nei servizi IT. Cerchiamo risorse interessate ad un percorso di crescita professionale in ambito commerciale.
Responsabilità:
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* Creazione di nuove opportunità di business con clienti acquisiti e prospect
* Raccolta delle esigenze, negoziazione ed offerta di servizi consulenziali
* Partecipazione alla redazione di offerte commerciali
* Partecipazione alla costruzione di un team
* Reclutamento e selezione di nuove risorse
* Gestione del proprio team di consulenti
* Gestione finanziaria della propria BU
* Gestione della relazione con i clienti acquisiti
Requisiti:
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* Laurea Magistrale in Ingegneria industriale, meccanica, di processo, gestionale o Economia, management o equivalenti
* Esperienza 1‑4 anni in ambito Sales, Business Development o come consulente tecnico nel settore industriale/manufatturiero o in aziende di prodotto
* Intraprendenza e ottime doti comunicative e relazionali
* Attitudine commerciale orientata al raggiungimento di obiettivi
* Capacità di lavorare in autonomia gestendo diverse attività
* Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
* Tipologia di inserimento a tempo indeterminato con bonus e benefit tipici di un ruolo commerciale
* Ambiente giovane e stimolante
* Crescita definita e meritocratica, basata su obiettivi
* Life long learning con i nostri corsi tecnici e di lingua
Business Development Manager – Cloud9
Cloud9 è una società di head hunting in ambito IT and Digital. Cerchiamo una risorsa che contribuisca all'espansione dell’azienda attraverso visione e sviluppo commerciale.
Missione:
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* Identificare e acquisire nuovi clienti, espandere il portfolio di Cloud9 relazionandoti con decision‑maker (HR Director, CEO, Founders)
* Portare visione: aiutare a capire dove sta andando il mercato e come Cloud9 può anticiparne i bisogni
* Costruire relazioni: creare fiducia a lungo periodo
Requisiti:
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* Background HR: esperienza nella vendita di servizi HR o come Head Hunter / Senior Consultant in società di ricerca e selezione
* Network & Relazione: capacità di approcciare clienti, ascoltarne le esigenze e proporre soluzioni
* Mentalità startup: proattività, resilienza e voglia di essere protagonista
* Ambizione: voglia di contribuire attivamente alla crescita di Cloud9
* Ambiente dinamico, trasparente e orientato ai risultati (senza micro‑management)
* Pacchetto retributivo competitivo (fisso + variabile legato ai risultati)
* Visione chiara e possibilità di influenzare direttamente la strategia commerciale
Il compenso previsto è di €45.000 – €75.000 annuo.
Equity Opportunities: Il ruolo prevede un pacchetto retributivo competitivo con componenti fissi e variabili, con possibilità di partecipazione agli obiettivi di crescita dell’azienda. xjrgpwk
Equal Opportunity Employer: L’azienda è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, conforme alle leggi vigenti per la diversità e l’inclusione.
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