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Export area manager jr

Modena
Grafindustriesinc
Export manager
37.500 € all'anno
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

C’è sempre spazio per le persone che hanno un talentodata sviluppare e un obiettivo da raggiungere.

Graf Synergy, con sede a Nonantola (MO), è un’azienda leader nell’automazione industriale e specializzata nella produzione di macchine automatiche per infissi in PVC.

Siamo alla ricerca di un/a Export Area Manager Junior da inserire all’interno del nostro Ufficio Commerciale.

Riportando direttamente al Business Development Manager la figura sarà dedicata, in maniera graduale e via via più indipendente, allo sviluppo dei mercati asiatici (Medio Oriente e Far East). Si cerca una figura in grado di seguire le linee guida dettate dalla Direzione nella gestione dei rapporti commerciali con i clienti, sviluppando nuove opportunità di vendita e mantenendo relazioni a lungo termine con i vari distributori al fine di consolidare una efficiente rete commerciale.

Si offre un piano di crescita strutturato che possa, nel medio periodo, portare il/la candidato/a ad agire nei mercati di riferimento in maniera sempre più indipendente, così da diventare un punto riferimento interno ed esterno per la gestione delle operazioni commerciali in quest’area.


Requisiti fondamentali:

* Disponibilità a viaggiare (fino 50% del tempo)
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottima capacità comunicativa
* Buona capacità nella gestione diretta dei rapporti commerciali
* Ottima conoscenza strumenti informatici di uso comune
* Capacità di lavorare in team
* Forte capacità di organizzazione e metodo


Completano il profilo:

* Conoscenza di base nel settore delle macchine automatiche
* Conoscenza di una seconda lingua
* Laurea economia e/o in Ing. Meccanica

Il livello retributivo sarà in linea con il piano di crescita previsto e l’esperienza finora maturata dal/la candidato/a

Graf Synergy è un datore di lavoro che promuove l’uguaglianza di opportunità e accoglie candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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