Progetto Manager: gestione dei progetti tecnici e commerciali
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L'azienda è una realtà internazionale specializzata nello sviluppo di soluzioni ingegneristiche e tecnologiche per processi produttivi complessi.
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Offre impianti completi e servizi su misura per clienti operanti nel settore farmaceutico, con un forte focus su innovazione, qualità e affidabilità.
Stiamo cercando un/a Project Manager da inserire con un ruolo di supporto trasversale alle funzioni tecniche e commerciali.
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Responsabilità del ruolo:
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* Pianificare, coordinare e monitorare l'avanzamento dei progetti tecnici;
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* Collaborare con team interfunzionali (ingegneria, produzione, qualità, ecc.);
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* Gestire le risorse e il budget di progetto;
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* Interfacciarsi con clienti e fornitori per garantire la corretta esecuzione delle attività, effettuando trasferte presso i plant di riferimento;
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* Redigere report di avanzamento e documentazione tecnica;
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* Mantenere rapporti con i clienti e fornitori;
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* Eseguire altre mansioni simili come richiesto dalla direzione;
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* Rendi conto alla direzione sulle attività svolte.
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* Individua ed elimina eventuali ritardi e inconvenienze nel processo;
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* Ottimizza i processi e procedimenti interni;
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* Fornisci ai team supporto e consulenza quando necessario;
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* Collabora con altri dipendenti per raggiungere gli obiettivi comuni.
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* Aggiorna e mantiene aggiornato il know-how aziendale.
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* Sviluppa procedure operative specifiche in accordo con i capi dell'area a cui appartiene.
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* Trovare soluzioni innovative per migliorare l'efficienza e l'efficacia dei processi e delle procedure aziendali.
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* Gestisce relazioni efficaci con colleghi, manager e partner esterni.
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* Costruisce programmi di formazione e scambio che favoriscano l'apprendimento tra i membri del team.
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* Conduce audit e analysis periodici sui processi e identifica area di miglioramento.
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* Partecipa a riunioni con responsabili e colleghi per discutere e pianificare attività.
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* Informato sulla politica aziendale e ne informa anche gli addetti della stessa area, onde assicurare una totale aderenza al regolamento d'impresa.
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* Aggiornare costantemente le conoscenze tecniche e professionali.
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* Eseguire tutti gli altri compiti assegnati dal capo o dalle persone autorizzate.
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* Osservare tutte le norme di sicurezza indicate nella Regola di Sicurezza.
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* Rendi conto agli incaricati per eventuali disavventure.
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* Rendi disponibili al capo e all'incaricato per eventuali chiarimenti in ordine all'andamento del lavoro.
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* Nel caso di difficoltà o mancanza di elementi non possiede non comunicarlo alla persona incaricata.
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* Presentare il capitolo economico riepilogativo ogni mese nelle commissioni giudicatrici.
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* La creazione di postazioni di lavoro sempre più diverse e nuove.
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* Monitorare costantemente i progressi del team.
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* Manutenzione degli strumenti di supporto della gestione.
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* Assistenza tecnica riguardo a materiale e attrezzi.
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* Le azioni da intraprendere sono individuate prima del tutto da ufficio controllo qualità.
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* Ulteriori indicazioni da parte del capo.
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* Lavorare con gruppi diversi per raggiungere obiettivi condivisi.
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* Rendere visibile il portafoglio oggetti tecnici presenti all'interno dell'organizzazione.
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* Aumentare la capacità di analisi e diagnosi dei team
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* Aumentare l'innovazione attraverso l'uso di metodi e strumenti alternativi
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* Aumentare la collaborazione fra reparti e singoli
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* Controllare l'evoluzione dei processi in base all'impatto generato.
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* Preparare i bilanci mensili
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* Fornire indicazioni chiarissime nel merito e nella tempistica
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* Preparare i bilanci annuali
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* Garantire la massima compliance dei dati legalmente reperiti nell'ambito di quello studio; confermarne la veridicità con l'autore e approntare con esso un modulo informativo siglato;
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* Frequenza minimo 5 giorni lavorativi
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* I criteri di valutazione verranno stabiliti dall'Amministratore Delegato
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* Il pagamento sarà effettuato entro 10 giorni dopo la vigenza del contratto di lavoro.
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* È prevista una retribuzione che varierà in base all'esperienc",