Hai il fuoco sacro dell'ospitalità messicana nelle vene? Sei una persona decisa, capace di guidare una squadra con polso e passione? Per conto di una realtà ristorativa dinamica e in forte espansione, siamo alla ricerca di un Restaurant Manager per una prestigiosa nuova apertura a Vicenza.
Responsabilità
Gestione del Personale: Dalla selezione alla formazione, fino alla supervisione quotidiana. Creerai un team unito e performante.
Controllo Economico: Monitoraggio rigoroso di budget, costi e KPI. La redditività del locale sarà nelle tue mani.
Operations: Gestione degli inventari e rapporti diretti con i fornitori per garantire standard d'eccellenza.
Customer Care: Sarai il garante della soddisfazione dei nostri ospiti, gestendo feedback e customer service con professionalità e carisma.
Requisiti
Esperienza: Hai già ricoperto con successo il ruolo di Restaurant Manager.
Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita delle norme HACCP e basi solide di contabilità.
Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Soft Skills: Cerchiamo una leadership decisa, capacità di problem solving immediato e un talento naturale per il team building.
Plus: La conoscenza delle dinamiche di marketing per la ristorazione sarà considerata un forte vantaggio.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro a tempo indeterminato, RAL 40.000 € – 45.000 €, CCNL applicato dal cliente.
Possibilità di entrare in una realtà che crede fermamente nella fiducia reciproca, nell'impegno costante e con un forte senso di appartenenza alla cultura messicana.
Luogo di lavoro: Vicenza (VI).
L' offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy di Etalentum ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale, la retribuzione prevista per questa posizione è indicata in modo trasparente nell'offerta, garantendo la parità retributiva per lavori di pari valore.
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