PpIl / la Global Retail Director avrà un mandato strategico e trasformativo : /ppnon solo garantire le performance della rete esistente, ma costruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione retail, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione. /ph3Responsabilità principali /h3ulliDefinire e guidare la strategia retail globale, assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo; /liliCostruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa; /liliRivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali; /liliGuidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand; /liliMonitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttività); /liliDefinire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio-lungo periodo; /liliSupervisionare le nuove aperture e le fasi di start-up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzione; /liliSupportare lo sviluppo dei nuovi mercati internazionali, strutturando modelli retail adattabili ai diversi contesti locali; /liliLavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail efficiente e scalabile; /li /ulpGarantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati. /ph3Chi cerchiamo /h3ulliUn / a Retail Leader internazionale, con esperienza consolidata in ruoli direzionali in contesti retail strutturati e in fase di espansione; /liliUna figura capace di costruire organizzazioni, non solo di gestirle; /liliForte visione strategica unita a concretezza operativa; /liliLeadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team; /liliSolido approccio data-driven e orientamento ai risultati; /liliEsperienza nella gestione di reti retail complesse e multicountry; /liliMentalità omnichannel e capacità di integrare retail fisico e digitale; /li /ulpOttima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue rappresentano un plus. /ph3Perché unirti a WYCON /h3ulliRuolo chiave e trasformativo : avrai un impatto diretto sulla costruzione del modello retail globale; /liliProgetto internazionale : parteciperai attivamente all’espansione del brand nei mercati esteri; /liliCrescita e autonomia : contesto imprenditoriale, dinamico e orientato al miglioramento continuo; /li /ulpCentralità delle persone : valorizziamo leadership, sviluppo e inclusività. /ph3Sede di lavoro e inquadramento /h3ulliSede : HQ di Nola (Interporto Campano), con frequenti trasferte nazionali e internazionali; /liliContratto : tempo pieno; /li /ulpInquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alla seniority, con pacchetto competitivo. /ph3Pari opportunità /h3pIn WYCON celebriamo la diversità e l’inclusività. Non discriminiamo sulla base di etnia, religione, genere, identità di genere, nazionalità, orientamento sessuale, età, disabilità o qualsiasi altro fattore non rilevante ai fini professionali. /ppSe pensi di essere la persona giusta per guidare il futuro retail di WYCON, non esitare a candidarti. /ppNon vediamo l’ora di conoscerti. /ppjoinus /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77 – 125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 03 – 216 / 03). /p /p #J-18808-Ljbffr