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Vice store manager

Olgiate Comasco
Jobgate
Responsabile punto vendita
31.500 € all'anno
Pubblicato il 11 novembre
Descrizione

Hai esperienza nell’amministrazione e coordinamento di un punto vendita della GDO e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro?

Jobgate Srl, Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. 39 / 9983) ricerca, per importante catena di discount, n.1 Vice Store Manager per un PDV presente a Olgiate Comasco (CO).

Si prevede un periodo di formazione e affiancamento iniziale della durata di 3 / 6 mesi, con un livello di inquadramento al III livello del CCNL commercio. L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo determinato, con possibilità di crescita e stabilizzazione.


Responsabilità

* Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
* Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
* Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
* Monitorare le attività di scarico delle merci;
* Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
* Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
* Cooperare con le altre risorse per l’organizzazione dei turni di lavoro;
* Gestire le attività di apertura / chiusura del punto vendita.


Requisiti

* Diploma / laurea in ambito economico-commerciale;
* Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO / supermercati;
* Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
* Team-working;
* Inclinazione ai rapporti interpersonali.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Olgiate Comasco (CO)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.

#J-18808-Ljbffr

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