Il/la Trade Marketing Manager è responsabile di tradurre la strategia aziendale in azioni concrete nei punti vendita diretti (Italia e Svizzera), con l’obiettivo di aumentare traffico, conversione e scontrino medio. Sarà il punto di contatto tra HQ e negozi, coordinando attività promozionali, visual e territoriali per garantire una customer experience coerente e performante.
Responsabilità principali:
Definire e implementare il piano annuale di trade marketing per le catene Magazzini Firme e Le Mouton.
Gestire il calendario promozionale (saldi, campagne stagionali, attività per categorie specifiche come sportswear o home decor).
Progettare e coordinare i materiali POP/POS (visual, vetrine, cartellonistica, corner) assicurandone la corretta applicazione nei negozi.
Supportare il team di Visual Merchandising con linee guida e format replicabili.
Organizzare eventi in-store e attivazioni locali (lanci collezioni, collaborazioni territoriali, attività con influencer).
Sviluppare strumenti di drive-to-store (SMS, DEM, attività di raccolta dati, loyalty).
Analizzare le performance delle iniziative tramite KPI retail: traffico, redemption promo, sell-out per categoria, scontrino medio.
Fornire insight e feedback a direzione commerciale, buying e retail management.
Monitorare trend e competitor per proporre nuove possibilità di attivazione.
Competenze richieste:
Esperienza di 3–5 anni in ruoli di trade marketing/retail marketing (preferibilmente moda, lifestyle o GDO non alimentare).
Conoscenza delle dinamiche del punto vendita (visual merchandising, promozioni, customer journey).
Ottime capacità di project management (gestione fornitori, budget, scadenze).
Resistente capacità analitica per lettura e interpretazione di KPI retail.
Creatività e sensibilità estetica, unite a pragmatismo ed execution.
Soft skills: leadership collaborativa, relazione con store manager, attitudine al problem solving.
Disponibilità a frequenti trasferte tra Italia e Svizzera.
Cosa offriamo:
Ruolo chiave in una realtà retail multibrand in resistente crescita.
Possibilità di incidere direttamente sulle performance e sull’immagine dei punti vendita.
RAL: da definirsi in base al profilo del/la candidato/a.