Per una prestigiosa struttura ricettiva situata a Santa Teresa Gallura, siamo alla ricerca di risorse da inserire nel ruolo di Chef de Partie. Questa opportunità è ideale per chi desidera crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante, dove qualità, attenzione ai dettagli e spirito di squadra rappresentano valori centrali.
Responsabilità
Le principali responsabilità del ruolo includono:
Preparazione e lavorazione delle materie prime;
Gestione operativa della propria partita, in base all'esperienza;
Supporto durante il servizio, garantendo puntualità e qualità nelle preparazioni.
Skill e Professionalità
I/le candidati/e ideali possiedono:
Esperienza, anche minima, in cucina, preferibilmente in contesti strutturati o ristorativi;
Passione per il mondo della ristorazione e forte motivazione a mettersi in gioco;
Attitudine al lavoro in team e disponibilità a operare in un contesto dinamico;
Capacità di lavorare in modo organizzato anche sotto pressione, mantenendo attenzione alla qualità e ai dettagli durante il servizio.
Saranno presi in considerazione anche profili con minore esperienza, ma motivati a crescere e imparare.
Informazioni Aggiuntive
L'opportunità prevede inserimento con contratto a tempo determinato per tutta la durata della stagione, con vitto e alloggio inclusi.
Il livello previsto è il 4del CCNL Pubblici Esercizi.
Se desideri intraprendere o consolidare il tuo percorso in cucina all'interno di una realtà di livello, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te. Inviaci la tua candidatura!
Luogo di lavoro: Santa Teresa Gallura.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).