Ruoli e Responsabilità
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione amministrativa delle risorse umane del sito, nonché delle attività di selezione e formazione del personale.
Specifiche Richieste
* Svolgere un ruolo attivo e proattivo di supporto HR al Site;
Come lavorerai?
">La risorsa selezionata dovrà svolgere le seguenti mansioni:
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1. Gestire l'intero processo di selezione dei candidati;
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2. Incaricare gli agenti di reclutamento per assicurare una copertura adeguata sul mercato;
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3. Predisporre e gestire la politica di reclutamento;
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4. Affiancare i manager nel processo di sviluppo del personale;
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5. Eseguire il piano di sviluppo professionale degli impiegati;
Basi Organizzative
La risorsa selezionata dovrà comunicare regolarmente con i team di produzione, assistendo gli stakeholders nell'ottimizzazione dei processi e nella definizione delle strategie.
Mansioni Tecniche
Il Senior HR Generalist dovrà saper collaborare efficacemente con la Direzione aziendale ed essere pronto a supportare tutti i dipendenti.
">Tali mansioni possono variare in base alle esigenze organizzative, ma si riferiscono principalmente alla programmazione di azioni che migliorino la produttività e soddisfino i bisogni individuali.
Si aspetta un profilo motivato e appassionato alle sfide che affronterà e capace di supportare le competenze operative dei colleghi. La disponibilità di essere vicino al cliente e ad accettare nuove esperienze positive sono aspettative essenziali per questa posizione.