BACK OFFICE COMMERCIALE - SAEI - SAVONA
We Elevate… You!
Ogni giorno, oltre un miliardo di persone si affida a Schindler. La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci pongono all’avanguardia nel settore degli ascensori e delle scale mobili. Offriamo l'opportunità unica di entrare a far parte del nostro team come Back Office Commerciale nella sede di Savona, in una regione strategica ed essenziale come la Liguria, crocevia di mobilità e infrastrutture.
Descrizione generale del ruolo:
Supportare le necessità amministrative/gestionali dei colleghi commerciali e dei tecnici che operano nel business (manutenzioni, nuove installazioni e modernizzazioni).
Attività principali:
* Assicurare la corretta esecuzione delle offerte, degli ordini di vendita, dell'emissione delle merci finali, dei contratti e delle fatture;
* Gestire ed elaborare tutti i dati relativi agli ordini dei componenti e ai documenti di pianificazione delle manutenzioni;
* Gestire tutti i database (es. database tecnico, database clienti e database contratti);
* Monitorare eventuali insoddisfazioni del cliente e possibili revoche dei contratti; comunicare immediatamente tali problematiche al commerciale di riferimento (Service Leader Commerciale);
* Fornire al Service Leader Commerciale e al Responsabile di Area (Region Manager) reports di follow-up tempestivi sul rinnovo dei contratti, le offerte in sospeso e i crediti scaduti;
* Fornire supporto nell'area del recupero crediti.
Requisiti:
* Diploma o laurea;
* Almeno 4-5 anni di esperienza come Backoffice/Supporto alle vendite in contesti similari;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office;
* Preferibile la conoscenza di SAP (ordini, fatturazione, reportistica).
Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato
* Mensa aziendale
* Smart Working
* Pc e Iphone aziendale
* Flessibilità oraria in entrata e in uscita
Se interessato/a, inviaci la tua candidatura per entrare a far parte di Schindler Italia!
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.