Sei una persona precisa con un forte orientamento ai numeri? Hai esperienza nella gestione contabile e desideri lavorare in un contesto stimolante?Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Selezioniamo per importante azienda cliente del territorio, parte di un gruppo strutturato, specializzata nel settore del wellness:IMPIEGATO/A CONTABILELa risorsa sarà inserita in un team consolidato nell'area amministrativa e si occuperà di:gestione della contabilità generale (prima nota, registrazioni contabili, riconciliazioni bancarie)liquidazioni ivaintrastatfatturazione passivacontrollo fatturazione attivagestione delle scadenze fiscali e amministrativeRequisiti richiesti:-Diploma/laurea in discipline economiche-Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in contabilità all'interno di realtà aziendali oppure studi professionali-Buona conoscenza della normativa iva e degli adempimenti fiscali-Gradito utilizzo del gestionale TeamSystem-Ottime capacità organizzative e di problem solvingInquadramento:
* Sede di lavoro: Castrocaro Terme (FC)
* Tipologia di contratto: assunzione iniziale a tempo determinato in somministrazione, scopo assunzione, ccnl servizi termali con 14 mensilità
* Orario lavorativo: full time con orario giornaliero dal lunedì al venerdì a settimane alterne 08.00-17.00 oppure 09.00-18.00, non è previsto smart working
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo