Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.Per importante azienda leader nel settore Fashion&Luxury, selezioniamo un/a:INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR – LUXURY SECTORDi cosa ti occuperai?Sei un/una giovane Ingegnere Gestionale pronto/a a trasformare analisi e metodi in miglioramenti tangibili? Per questo ruolo entrerai in un team che valorizza formazione on‐the‐job, responsabilità concrete e crescita professionale. Avrai un impatto diretto sull'efficienza produttiva e sulla qualità operativa, guidando progetti che riducono tempi e costi e aumentano la sostenibilità dei processi. In particolare, ti occuperai di:
Raccogliere e analizzare dati, procedure e performance per identificare opportunità di miglioramentoProporre e seguire interventi per ottimizzare tempi, costi e sostenibilità della produzione internaStandardizzare e implementare best practice anche presso fornitori esterniMonitorare lo stato dei progetti e garantire la reportistica puntualeVerificare l'applicazione dei principi di lean manufacturing e contribuire al loro sviluppoDefinire, monitorare e rendicontare KPI per supportare decisioni operative
Hai queste competenze e caratteristiche?
Neolaureato/a in Ingegneria GestionaleEsperienze anche brevi (stage) in ambito gestionale/operations o produzioneOttima padronanza di Office, con focus su ExcelProattività, curiosità e attitudine al problem solving
Orario di lavoro:Full time dal lunedì al venerdìOfferta Contrattuale:
Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato di 6 mesiRAL 26-30K, commisurata al percorso ed esperienza del candidato/aBuoni pastoPossibilità di smart working
Luogo di lavoro:PROVINCIA DI FIRENZE (FI)Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr