Per innovativa società ICT presente in Toscana, stiamo ricercando un profilo di Digital Business Developer, il quale avrà la responsabilità di far crescere il business sfruttando il digitale, individuando nuove opportunità di mercato, modelli di ricavo e partnership attraverso tecnologie, canali online e innovazione.Responsabilità
Gestire in autonomia il primo contatto con potenziali clientiCondurre discovery call per comprendere bisogni, priorità e contesto del clienteValutare il livello di interesse e l'adeguatezza del prospect rispetto al prodotto softwareRegistrare e aggiornare tutte le informazioni all'interno del CRM aziendaleCollaborare strettamente con il team Sales per il passaggio di opportunità qualificatePreparare materiali a supporto (schede prodotto, follow-up, riepiloghi)Coordinarsi con il team Marketing per ottimizzare campagne e messaggi di ingaggioIdentificare nuovi segmenti di mercato e potenziali targetFornire feedback al Product e al Marketing sulle esigenze rilevate durante le interazioni con i prospect.
Profilo
Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghiLocalizzato/a in Toscana Nord (Pisa, Firenze, Lucca, Livorno, etc)Ottime capacità informatiche e buona conoscenza degli applicativi OfficeAutonomo/a nello svolgere presentazioni/demoConoscenza dell'iter decisionale delle aziende di piccole – medie e grandi dimensioniOttime capacità di analisi, doti organizzative e relazionali, attitudine al lavoro in Team e forte interesse per il settoreCostituirà titolo preferenziale la provenienza settore IT (System IT e/o Software House)Intraprendenza nel creare le opportunità commercialiOttime capacità di utilizzo di Tecnologie digitali (piattaforme, CRM, e‐commerce, app, cloud)Soft skills: visione, comunicazione, negoziazione, problem solving
Cosa offriamo
Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminatoPacchetto retributivo commisurato all'esperienza su una fascia € 28.000,00 - 35.000,00 + MBOModalità di lavoro ibrida (2 gg sw a week)Welfare aziendale (connettività home, assistenza sanitaria integrativa, ecc.)Piano di formazione annuale condiviso con il Manager.Eventi di team building periodiciBonus al raggiungimento degli obiettivi
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-18808-Ljbffr