Principali responsabilità sulla base di linee guida del CdA, contribuisce a supportare il DG nella definizione del posizionamento strategico della pianificazione commerciale; guida il raggiungimento degli obiettivi di budget commerciale, attivando le necessarie leve sui diversi canali e in termini di marketing; congiuntamente al Direttore Generale, garantisce la supervisione e il coordinamento degli aspetti operativi delle aree presidiate; fornisce al DG l'adeguata informativa riguardo alle prospettive commerciali e all'avanzamento rispetto agli obiettivi annuali e di piano; sviluppa attività di advocacy e networking strategico presso associazioni di categoria (ad esempio Assogestioni), interlocutori istituzionali e organizzazioni internazionali (ad esempio Forum per la Finanza Sostenibile); contribuisce per quanto di competenza alle attività a livello di Gruppo. Know how ed esperienze richieste profonda conoscenza ed esperienza nel settore Asset management in Italia che gli consentano di dialogare efficacemente con le controparti distributrici e gli investitori istituzionali; esperienza in posizioni di responsabilità nelle aree commerciale presso Sgr o realtà analoghe. competenza o esperienze maturata in ambito di investimenti socialmente responsabili; nessun contributo professionale ad attività economiche che anche in modo indiretto, ostacolino lo sviluppo umano e contribuiscano a violare i diritti fondamentali della persona; padronanza della lingua inglese. Rappresentano, inoltre, un valore aggiunto: esperienza in ruoli di Responsabile Commerciale (o posizioni equivalenti) presso Sgr o realtà analoghe; esperienza professionale internazionale nei settori dei servizi finanziari; Rinomata SGR parte di una Banca di circa 500 dipendenti. Opportunità di crescita professionale Ambiente lavorativo stimolante e di supporto a Milano Pacchetto di benefit da definire. Se sei motivato a contribuire al successo di un'importante realtà nel settore bancario e finanziario a Padova, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura