Azienda
Ottima possibilità di crescita professionale
Sede Milano
Offerta
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali:
Tra le sue principali responsabilità:
* Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo;
* Promuovere l\'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall' HeadQuarter;
* Formare titolari e collaboratori sull\'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione;
* Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi;
* Gestire i rapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter;
* Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention;
* Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner;
* Supportare l\'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising;
* Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento;
* Collaborare con il team interno per l\'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie;
Competenze ed esperienza
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:
* Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico);
* Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita;
* Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus;
* Conoscenza strumenti informatici e CRM;
* Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza;
* Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti;
* Networking e sviluppo relazioni;
Completa l\'offerta
Sarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l\'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato. Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.
#J-18808-Ljbffr