Michael Page Responsabilità principali: - Coordinare e supportare i team dei negozi nel raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi - Monitorare le performance dei punti vendita, intervenendo con piani di miglioramento e azioni correttive - Garantire l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi e customer experience - Analizzare i KPI e proporre strategie commerciali per aumentare vendite, produttività e redditività - Affiancare i Store Manager nella gestione delle risorse umane, in collaborazione con l'HR Business Partner di area, per attività di selezione, formazione, sviluppo e gestione del personale - Collaborare con le funzioni centrali (Retail, HR, Merchandising, Marketing) Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento retail (preferibilmente come Area Manager o Field Manager) - Provenienza dal mondo fashion/accessori o da contesti retail strutturati - Ottime capacità analitiche, organizzative e di leadership - Forte orientamento ai risultati e al team - Disponibilità a frequenti spostamenti nell'area di competenza - Conoscenza dei principali strumenti di analisi KPI e CRM Importante catena Retail di accessori. Ottima opportunità di carriera in un'azienda dinamica e in crescita, con forte attenzione allo sviluppo del retail. Settore: Altro Ruolo: Altro