Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l opportunità giusta per te
Noi di Gi Group, filiale di Prato, cerchiamo per azienda cliente del settore tessile :
Di cosa ti dovrai occupare?
* Inserimento ordini su gestionale aziendale;
* Gestione dei contatti con clienti e fornitori;
* Collaborazione con il responsabile commerciale e con gli altri dipartimenti per garantire la corretta gestione dei processi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma o laurea in ambito commerciale / economico;
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore tessile;
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
* Buona conoscenza del pacchetto office.
* Precisione e buoni dote organizzative.
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura
Orario di lavoro :
full time, dal lunedì al venerdì 8 : 30 -13 : 00 | 14 : 00 -18.00
Offerta Contrattuale :
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL Tessile Abbigliamento Industria, 2° o 3° livello, 13 mensilità.
Luogo di lavoro : Montemurlo (PO);
Se sei pronto / a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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