Il Gruppo Digital360 S.p.A., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Unisce competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i propri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo. Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.
Digital Attitude, parte del Gruppo Digital360, si dedica a creare un equilibrio tra persone e tecnologia. Con un'esperienza consolidata nel change & tech adoption, combina competenze tecnologiche e approcci data-driven con un profondo know-how in psicologia, neuropsicologia e scienze sociali
.L'integrazione di intelligenza artificiale e agenti virtuali nelle applicazioni aziendali sta diventando una realtà sempre più diffusa. Questo rappresenta un momento cruciale in cui l’approccio innovativo diventa indispensabile per creare un impatto positivo e duraturo sui clienti
Digital Attitude è alla ricerca di un candidato/a per la posizione di Copilot Studio & Power Platform Developer. All'interno del team MS365 Engineering, sarai il motore dell'implementazione tecnica e del delivery di agenti intelligenti e soluzioni di automazione. Il tuo obiettivo è tradurre i design architetturali in componenti stabili, sicuri e performanti, sfruttando l'integrazione nativa tra Copilot Studio, SharePoint e il resto dello stack Microsoft 365
Principali responsabilità
* Copilot Engineering: Sviluppo di agenti su Copilot Studio, gestione variabili complesse e tuning fine delle Generative Answers
* Full-Stack Power Platform: Sviluppo di Power Apps (Canvas) e flussi Power Automate ad alte prestazioni con logiche avanzate e connettori HTTP
* Data Architecture: Ottimizzazione di SharePoint Online come sorgente dati, garantendo sicurezza (permessi) e corretta indicizzazione per il grounding dell' AI
* Extensibility: Sviluppo di logiche custom tramite Azure Functions per superare i limiti out-of-the-box.
Competenze e capacità richieste
* Core Low-Code: Esperienza solida su Microsoft Copilot Studio oppure Power Apps (Canvas). Cerchiamo la padronanza di almeno uno dei due ambienti, con la curiosità e la capacità di diventare operativo rapidamente sull’altro
* Competenza nello sviluppo e deploy di Azure Functions
* Ottima padronanza di PowerShell per l'amministrazione e l'automazione di SharePoint e
* M365.Conoscenza approfondita di SharePoint Online (Data modeling e Security)
* Esperienza con Power Automate (incluso l'uso di espressioni avanzate e connettori HTTP).
* Capacità di interfacciarsi con API REST e manipolare dati JSON
* Innovation Mindset & Curiosità: Non aspetti solo input dall’alto. Sei quel tipo di persona che segue le novità di Microsoft Ignite o Build per capire come le nuove feature possano risolvere problemi vecchi. Hai fame di imparare e voglia di sperimentare con le ultime tecnologie AI
* Proattività e Ownership: Anche se sei in una fase di crescita, ti senti responsabile del tuo lavoro. Non ti limiti a "eseguire il task", ma cerchi di capire l'obiettivo finale, portando avanti le tue attività con autonomia crescente e curando la qualità di ciò che consegni
* Problem Solving & Adattabilità: In un ambito che cambia ogni settimana come quello dell'AI, non ti spaventi davanti a un errore o a un limite tecnico. Hai l'approccio giusto per cercare una soluzione alternativa, documentarti e testare workaround creativi per superare l'ostacolo
* Conoscenza di linguaggi di programmazione come C#. Familiarità con il versionamento del codice (Git/Azure DevOps).Comprensione dei meccanismi di autenticazione (OAuth, Service Principals).
Location: Milano
Perchè lavorare con noi
* Per entrare a far parte di una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
* Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
* Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
* Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
* Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
* Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo
* Valutazione della candidatura
* Se la valutazione su carta è positiva, viene organizzato un primo colloquio conoscitivo con il team People&Transformation di Gruppo.
* Se l’esito del primo colloquio è positivo, viene richiesto al candidato di svolgere un task legato al ruolo.
* Viene fissato un colloquio di un’ora (videochiamata) con il futuro manager del candidato/a
* Viene fissato un secondo colloquio di un’ora (videochiamata) con alcune figure chiave dell’azienda con cui il candidato/a collaborerà principalmente.
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