PSocial network you want to login/join with: /ppFILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA) br/ SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Leathergoods /ppLa specializzazione pelletteria di GI GROUP SPA, agenzia per il lavoro, con un team di recruiter specializzati dedicati ai profili Leather, cerca, per bimportante azienda cliente in forte crescita, /b /ppbRESPONSABILE REPARTO TAGLIO /b /ppbRequisiti richiesti: /b /pullipregressa esperienza di almeno 5 anni nel taglio, a trancia o automatico, di pellami; /liliesperienza, anche minima, nel ruolo sarà considerato un plus; /liliprecisione e attenzione per i dettagli; /liliorientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali. /li /ulpbSi offre: /b /pulliinserimento in realtà strutturata giovane e dinamica, in forte espansione; /liliambiente di lavoro moderno, confortevole e attento al benessere lavorativo dei dipendenti; /liliopportunità di crescita professionale. /li /ulpbSede dell azienda: /b Bagno a Ripoli /ppbOfferta contrattuale: /b assunzione in base alla seniority secondo il bccnl industria. /b /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p #J-18808-Ljbffr