Descrizione del lavoro Siamo un'azienda italiana nata nel, leader nel settore della creazione e produzione di fragranze e aromi alimentari, commercio di oli essenziali naturali, nonché di prodotti chimici aromatici.
Siamo attenti alle persone e promuoviamo ogni giorno l'inclusione e la sostenibilità come valori aziendali.
Investiamo nella digitalizzazione dei processi di business e produttivi registrando anno dopo anno una crescita costante sui mercati nazionali ed internazionali.
Per supportare questa crescita, stiamo cercando un/una HR Specialist con una forte motivazione e almeno 2 anni di esperienza in Dipartimenti HR strutturati.
Se sei alla ricerca di un'opportunità in un'azienda in forte espansione, inviaci la tua candidatura!
Principali Responsabilità :
Recruitment e Talent Acquisition Onboarding e Inserimento Nuove Risorse Formazione e Sviluppo Gestione Amministrativa Compliance e Normativa del Lavoro Employer Branding Analisi e Reporting Competenze Tecniche (hard skills) :
Laurea magistrale in materie giuridico - economiche Ottima padronanza della lingua Inglese Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel e Power Point Forte attitudine all'analisi e all'elaborazione dei dati Completano il profilo:
Riservatezza, discrezione e integrità qualificato Capacità di gestire informazioni confidenziali Passione per le Risorse Umane Eccellenti capacità comunicative Empatia e ascolto attivo Forte interesse per la normativa del lavoro Rispetto delle scadenze assegnate Cosa ti Offriamo Iniziale tempo determinato, CCNL Chimica Premio al raggiungimento di KPI Buoni pasto Welfare Formazione continua Fondo di assistenza sanitario Sviluppo di competenze trasversali grazie ad una comunicazione chiara, fluida e costante tra i vari reparti Un contesto di lavoro giovane, agile e improntato alla valorizzazione del merito e del talento Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.