Chi siamoMetodo Immobiliare è il riferimento italiano per la lead generation B2B nel settore immobiliare. Lavoriamo con oltre 120 agenzie partner in tutta Italia, generando ogni mese centinaia di contatti qualificati di proprietari intenzionati a vendere casa.Stiamo strutturando il reparto commerciale per scalare nei prossimi 24 mesi.Per farlo, cerchiamo un commerciale senior che voglia costruire portafoglio, prendersi la responsabilità del proprio numero e crescere in azienda.Il ruoloNon è un ruolo da call center né un ruolo junior o fuori settore. Cerchiamo una persona con esperienza commerciale concreta che voglia costruire un portafoglio di agenzie immobiliari clienti in Italia.Il prodotto è estremamente validato, uno dei più soldi in termini di risultati e ritorno di investimento per i nostri partner. Il sistema c'è (oltre 120 agenzie clienti lo confermano). Mancano i venditori giusti per scalare.Cosa farai concretamente
Sviluppo attivo di nuovo business B2B su agenzie immobiliari (singole agenzie, network, gruppi e franchising)Gestione end-to-end del ciclo di vendita: dalla lead in ingresso (gestiamo noi il marketing) alla chiusura del contrattoDemo prodotto via Zoom e in presenza presso i prospect più strutturatiCostruzione e gestione di una pipeline commerciale ordinata in CRMTrasferte flessibili: alcuni mesi nessuna, altri mesi più frequenti, in base a clienti caldi e fiere di settoreCollaborazione diretta con il founder nella definizione dell'offerta e della strategia commerciale
Il profilo che cerchiamoSei la persona giusta se hai:
Esperienza in vendita B2B con gestione autonoma del portafoglio clienti (minimo 3 anni)Esperienza nella vendita di servizi di lead generation, marketing o digitali B2B (requisito chiave)Esperienza nel settore immobiliare (super preferenziale): consulente immobiliare, area manager network agenzie, responsabile commerciale franchisingApproccio consulenziale su soluzioni a ticket medio (€1K–€2.5K mensili)Network attivo o portafoglio clienti sul mercato agenzie immobiliari (preferenziale)Familiarità con interlocutori titolari d'agenzia, area manager, brokerDimestichezza con CRM (HubSpot, GoHighLevel o simili) e strumenti digitaliDisponibilità a trasferte flessibili in base alle esigenze clienti e fiereSpirito imprenditoriale e mentalità da scale-up
Non è richiesta esperienza pregressa nella vendita di servizi specificamente al settore immobiliare: formazione completa interna sul prodotto, sul processo, sulle case study (oltre 120 agenzie clienti). Conta saper raccontare soluzioni concrete e chiudere trattative in autonomia.Cosa NON è questo lavoro
Non è esecuzione passiva: hai autonomia su come costruire la tua pipeline e responsabilità sul tuo numero mensileNon è "telesales" da scrivania: il fit con il cliente si costruisce di persona o in Zoom strutturateNon è una posizione "di passaggio": cerchiamo chi voglia crescere con noi nel medio-lungo periodo
Cosa offriamo
Inquadramento P.IVA preferenziale, oppure contratto da dipendente meno valutato ma preso in considerazione solo con seniority alta nel settore.Provvigione dal 10 al 30% + variabile importante sulle nuove acquisizioni e sulla retention del portafoglioSchema strutturato per premiare chi performa: chi costruisce un portafoglio solido raggiunge livelli di compenso coerenti con i top performer del settore.Niente schemi punitivi : il sistema funziona se funziona la persona.Bonus aggiuntivi importanti legati a obiettivi commerciali e di retentionPiano carriera triennale strutturato, con step chiari di crescita in seniority, responsabilità e remunerazioneStrumenti di lavoro forniti: PC, licenze CRM, accesso a tutte le case study aziendaliRimborso trasferteModalità ibrida : ufficio Torino nei primi 60 giorni per onboarding, poi remote + trasferteLavoro diretto con il founder e con un team commerciale in costruzione
Il contestoCerchiamo una persona con fame, autonomia e visione. Sei nel posto giusto se sei stanco/a di sistemi rigidi, target irrealistici, prodotti che non funzionano. Qui il prodotto funziona: agenzie clienti che restano per 24+ mesi sono la prova quotidiana.Se vuoi entrare in un'azienda dove il tuo lavoro si vede sui numeri di fine mese, dove costruisci tu il tuo portafoglio e dove c'è un piano di crescita reale a 3 anni, parliamone.SGM Consulting S.R.L. promuove pari opportunità e valuta tutte le candidature indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o situazione personale e familiare.
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