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Social media & content creator junior

Napoli
Contratto a tempo indeterminato
Stage
Numbers Group srl
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Siamo alla ricerca di una nuova mente creativa da far entrare nel nostro team!Se vivi di social, hai un occhio attento per i dettagli, ami scrivere e ti piace trasformare le idee in contenuti che funzionano davvero... potresti essere la persona giusta per noi.Stiamo cercando un* Social Media Manager & Content Creator Junior: qualcuno che sappia coniugare strategia e creatività, capace di muoversi tra reel, caption e analytics con naturalezza e voglia di crescere.Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere!Di cosa si occuperà

Gestione e aggiornamento dei profili social aziendali (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn)Ideazione e realizzazione di contenuti foto e video (con smartphone o fotocamera)Scrittura di testi creativi per post, reel, stories e newsletterMonitoraggio delle performance dei contenuti e analisi dei principali KPISupporto operativo durante shooting e attività di video making

Chi stiamo cercando:

Una persona con una vera passione per i social media e il content marketingSempre aggiornat* su trend, format, meme e strumenti digitaliCon un'ottima penna (digitale): sai scrivere testi efficaci, con tono, timing e target giustiChe sappia utilizzare Canva, CapCut o altri tool di editing baseChe conosca le basi di Meta Business SuiteCon una formazione (o forte interesse) in comunicazione, marketing o affini

️ Plus che fanno la differenza (ma non sono obbligatori):

Competenze base in fotografia, video making o graphic designConoscenza di SEO o Email MarketingCuriosità verso il mondo dell'AI e dei nuovi strumenti digitali

Sede di lavoro: Centro polifunzionale (Poggioreale - NA)Orari e inserimento: Full time Lun - Ven / 9:00 - 18:00. Stage retribuito finalizzato all'assunzione.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, esclusivamente per finalità di selezione del personale.#J-18808-Ljbffr

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