Mynameis, società di head hunting, ricerca per azienda cliente strutturata del settore alimentare, con sede in zona Vicenza Ovest, un Capo Contabile.
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Missione del ruolo
Garantire la corretta gestione contabile e fiscale dell’azienda, assicurando il rispetto delle normative civilistiche e tributarie, l’affidabilità dei dati di bilancio e un efficace coordinamento dei processi amministrativi, fungendo da riferimento tecnico per il CFO e da punto di raccordo con consulenti esterni e società del Gruppo.\n
Responsabilità principali
- Gestione Contabile e Bilancio – Responsabilità dell’intero ciclo di contabilità generale, clienti e fornitori, assicurando la corretta rilevazione delle operazioni e la chiusura contabile periodica.
- Bilancio Civilistico e Adempimenti – Predisposizione del bilancio civilistico (mensile, trimestrale, annuale) e delle scritture di assestamento e rettifica, in collaborazione con consulenti fiscali e società di revisione.
- Fiscalità e Adempimenti Normativi – Coordinamento delle attività fiscali e degli adempimenti civilistici e societari, garantendo conformità alle normative vigenti.
- Coordinamento del Team Amministrativo – Gestione, sviluppo e coordinamento del team amministrativo, assicurando efficienza dei processi e rispetto delle scadenze.
- Interfaccia con il CFO e Stakeholder Esterni – Supporto diretto al CFO su tematiche contabili e fiscali, interfaccia con revisori, consulenti esterni, banche ed enti.
- Controllate Estere e Contabilità Internazionale – Supporto al CFO nel coordinamento contabile delle società estere, garantendo uniformità dei principi contabili, dei processi e dei flussi informativi.
Requisiti
- Formazione – Laurea in Economia o discipline affini.
- Esperienza – Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Contabile / Responsabile Amministrativo in contesti aziendali strutturati, preferibilmente nel settore alimentare o manifatturiero.
- Competenze tecniche – Solida conoscenza della contabilità generale, bilancio civilistico, fiscalità e normativa societaria; esperienza nell’utilizzo di SAP (requisito essenziale).
- Lingue – Inglese fluente, scritto e parlato.
- Soft skills – Precisione, affidabilità, resistente senso di responsabilità, capacità di coordinamento del team, autorevolezza tecnica e attitudine al confronto con il top management.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).\n
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.