Nel settore Aerospace, più specificatamente nell’ambito dei sistemi di simulazione e acquisizione dati real time, TXT e-Tech è alla ricerca di figure professionali per la progettazione e lo sviluppo di soluzioni software per un nostro importante cliente.
Responsabilità principali:
Progettazione, sviluppo e manutenzione software realtime per sistemi hardware in the loop;
Sviluppo e manutenzione applicativi desktop;
Configurazione ambienti di sviluppo e produzione.
Competenze tecniche:
Conoscenza e utilizzo dei sistemi LINUX e dei relativi tool di amministrazione;
Conoscenza dei linguaggi di programmazione C, C++;
Conoscenza degli elementi di ingegneria del software, software lifecycle, software versioning, configuration management.
Competenze tecniche opzionali:
Conoscenza dei sistemi avionici;
Conoscenza dei database relazionali (Postgresql)e del linguaggio SQL;
Conoscenza della libreria Qt (toolkit);
Conoscenza dei Docker container;
Conoscenza stack protocollare TCP/IP, UDP/IP,
Conoscenza dei protocolli MIL-STD-1553, ARINC-429;
Conoscenza ed utilizzo di strumentazione standard di laboratorio (Analizzatori di bus, oscilloscopi);
Conoscenza dei tool/linguaggi di scripting (Bash, Perl, PHP, ecc.) e dei linguaggi di markup (XML, HTML).
Formazione: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica.
Completano il profilo una buona conscenza della lingua inglese, buone capacità comunicative e di problem solving, attenzione ai dettagli, buone capacità di lavorare in squadra, motivazione alla carriera e capacità di apprendere rapidamente nuove competenze e tecnologie.
Perché scegliere TXT Group:
Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale
Formazione su temi legati all'attività svolta
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)
Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato;
Possibilità di lavoro in modalità ibrida.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.