Profilo Barista full time Adecco SpA, per conto di un cliente attivo nel settore SERVIZI/ TERZIARIO e presente a livello nazionale, ricerca un/a barista tempo pieno per il punto vendita di Verona.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La persona selezionata avra l'opportunita di inserirsi in un contesto strutturato e con possibilita di continuita nel tempo.
L'azienda offre inoltre prospettive di crescita di ruolo, valorizzando l'esperienza maturata e la capacita di assumere maggiori responsabilita, come la gestione del personale di reparto nel quotidiano.
Responsabilita Responsabilita: Preparare e servire caffe', bevande e prodotti di caffetteria assicurando costante qualita.
Gestire il banco bar mantenendo ordine e pulizia..
Gestire la cassa, registrare le transazioni e curare le operazioni di chiusura giornaliera.
Accogliere la clientela con approccio professionale, gestendo richieste, domande e eventuali criticita.
Supportare, se richiesto, la gestione del personale di reparto valorizzando eventuale esperienza pregressa.
Skill e Professionalita Competenze: Esperienza pregressa nel ruolo di barista, preferibilmente in contesti strutturati e dinamici.
Capacita di lavorare in autonomia mantenendo elevati standard di servizio al cliente.
Spiccate doti relazionali per interagire in modo professionale con clientela e colleghi.
Costituisce requisito preferenziale aver gia gestito il personale o piccoli team di lavoro.
Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su.
Adecco Italia S.P.A.
(Aut.
Min.
Prot. xlwpduy
N.1100-SG del 26.11.2004).