PLa nostra società cliente un è gruppo che opera su tutto il territorio nazionale nell’ambito della gestione delle entrate tributarie e patrimoniali degli Enti locali e cura tutte le fasi di liquidazione, accertamento, riscossione, nonché gestione in outsourcing dell’ufficio delle entrate e gestione del contenzioso. /ppL’Azienda si conferma tra i principali e più attivi players del mercato della gestione e riscossione delle entrate degli enti locali e gode di ottima reputazione tra i propri clienti oltre ad avere un’esperienza ultraventennale maturata nel settore delle entrate locali e nei servizi agli enti locali garantendo il raggiungimento di significativi risultati in termini di efficienza ed efficacia nel settore della riscossione ordinaria, accertamento e coattiva delle entrate /ppIl direttore Commerciale partecipa alla formulazione degli obiettivi societari e propone quelli della propria direzione, a breve e lungo termine. Prepara e propone i budgets economici, del personale e della pubblicità, relativi alla propria direzione. /ppLa persona dovrà quindi operare con autorevolezza e in armonia con la strategia aziendale. /ppstrongPrincipali Mansioni /strong /ppRiportando al Direttore Generale, la il manager commerciale avrà i seguenti compiti e responsabilità: /pulliPartecipa alla formulazione degli obiettivi della società, a breve e a lungo termine, allo scopo di massimizzare i profitti della società a breve e lungo termine. /liliCollabora all’ elaborazione di politiche aziendali che riguardano: /lilila pianificazione per obiettivi, il budgeting e la diversificazione in termini di nuovi prodotti e acquisizioni /liliOrganizzazione aziendale in termini di struttura gerarchica ed operativa /liliPromozione e vendite (campagna pubblicitaria) /liliSviluppo del personale di area /li /ulpstrongMansioni di Responsabilità: /strong /ppLa persona avrà piena responsabilità delle seguenti attività: /pulliFormula il piano strategico aziendale sulle linee guida dettate dall’azienda /liliControlla in modo continuo il raggiungimento degli obiettivi aziendali /liliFormula i forecast ed i budget a breve e lungo termine e li sottopone all’approvazione del superiore, relativamente a: /li /ulp– suddivise in prodotti, mercati, province, clienti, venditori ecc. /pp– contribuzione di profitto /pp– personale necessario alla realizzazione degli stessi /pp– spese di vendita per la realizzazione degli stessi /pp– spese di pubblicità e promozione vendite /pulliMantiene tra la propria direzione e le altre unità aziendali la necessaria collaborazione e le necessarie comunicazioni, per assicurare il clima atto alla realizzazione dei piani della società /liliSuggerisce nuove o modifiche di procedure per il più facile raggiungimento degli obiettivi particolari e generali della società. /liliAssicura la realizzazione dei piani approvati dal superiore (in particolare quelli relativi al profitto) con le opportune deleghe di autorità /liliDefinisce gli importi parziali ed i tempi per l’esecuzione della campagna pubblicitaria, in base alla spesa totale approvata, ed agli obiettivi prescelti per la campagna stessa. /liliAssiste l’ufficio pubblicità e l’ufficio P.R. /liliControlla la tempestiva realizzazione del materiale pubblicitario e promozionale /liliSeleziona il personale con la direzione del personale /liliSi occupa di coordinare la formazione e l’aggiornamento del personale a breve e lungo termine /liliValuta la performance del proprio personale interagendo con l’ufficio personale proponendo aumenti salariali, variazioni di categoria e premi /liliMigliora la propria formazione professionale, mantenendosi aggiornato sulle varie tecniche manageriali ed applicando il principio della professionalità al proprio lavoro /lilicapacità di project management /lilicapacità di relazionarsie di negoziazione /lilipossesso delle competenze tecniche nel settore della Pubblica Amministrazione /liliautonomia decisionale, flessibilità e auto-organizzazione /liliessere in grado di gestire il proprio team di lavoro e collaborare con gli altri settori dell’azienda /lilidisponibilità ad affrontare frequenti viaggi e trasferte /liliutilizzo professionale dei principali strumenti informatici /lilidisponibilità a presenziare agli eventi organizzati dall’azienda /lili8-10 anni di esperienza maturata nel medesimo ruolo; /liliAver intrattenuto relazioni commerciali con l’amministrazione pubblica per almeno 3 anni; /liliProvenienza preferibilmente dal settore riscossione e tributi locali ovvero nel settore delle software house; /li /ulpVerrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base alle effettive esperienze e caratteristiche del candidato/a. /ppI candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato Word o PDF, a: /p pLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16). /p #J-18808-Ljbffr