Per azienda cliente, operante in ambito moda, ricerchiamo un* Junior Marketing Specialist con 2 anni di esperienza per supportare il team Marketing nelle attività operative e nella gestione quotidiana dei progetti.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con figure senior, contribuendo all'esecuzione delle campagne, all'organizzazione delle spedizioni per influencer ed eventi e alla gestione dei materiali e delle pubblicazioni corporate.
Responsibilities La persona si occuperà di: Supporto operativo al team marketing Collaborazione a 360° con le figure senior nelle attività quotidiane e nella gestione dei progetti.
Coordinamento del traffico di merce da e per influencer, giornalisti e redazioni.
Organizzazione delle spedizioni e della logistica dei materiali destinati a eventi, fiere e attività promozionali.
Supporto nell'implementazione di campagne marketing e iniziative speciali.
Gestione archivi e materiali Gestione interna dell'archivio delle pubblicazioni che riguardano l'azienda.
Raccolta, aggiornamento e archiviazione dei risultati delle attività svolte (press coverage, influencer activity, materiali utilizzati).
Supporto eventi e campagne Possibilità di trasferte per presidiare attività sul territorio (circa 2 giorni al mese).
Collaborazione all'organizzazione e allo svolgimento di eventi corporate, lancio prodotti, attività stampa.
Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Circa 2 anni di esperienza nel ruolo di Marketing Assistant/Junior Specialist o posizioni affini.
Buona comprensione delle dinamiche di marketing operativo, campagne e gestione materiali.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
LI-PL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs., D.lgs. e D.lgs., sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»