AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.
Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un Contabile di Cantiere per un'opportunità, in presenza, presso la sede di una nostra Azienda partner in provincia di Brescia (BS).
Responsabilità Principali
* Gestione della contabilità lavori e della documentazione tecnico-amministrativa di cantiere
* Monitoraggio dei costi e aggiornamento dei SAL (Stati Avanzamento Lavori)
* Supporto nella predisposizione della reportistica tecnica ed economica
* Verifica e controllo della documentazione di qualità e sicurezza in cantiere
* Collaborazione con il team tecnico e con la direzione lavori per l'allineamento tra contabilità, attività svolte e tempistiche
* Archiviazione e gestione ordinata dei documenti tecnici di commessa
* Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito contabilità di cantiere
* Conoscenza della documentazione tecnica e delle procedure contabili nel settore edile o impiantistico
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
* Precisione, autonomia e capacità organizzativa
* Gradita esperienza nella gestione della documentazione qualità (QA/QC)
* Conoscenza della lingua italiana (richiesta), inglese (preferibile)
* Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
* Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
* Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
* Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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