Posizione
Procuriamo un Marketing Manager da inserire nella Direzione Generale. La figura sarà responsabile di guidare e sviluppare il posizionamento del brand sui mercati internazionali.
Il candidato contribuirà attivamente alla definizione delle linee strategiche di marketing, analizzando mercati, competitor e dinamiche di comunicazione, coordinando un team di comunicazione e contenuto e svolgendo attività di supporto commerciale.
Responsabilità
Contribuire in modo proattivo alla definizione, evoluzione e presidio del posizionamento strategico del brand a livello internazionale, attraverso un costante dialogo con il vertice aziendale.
Analizzare i mercati di riferimento, i principali competitor e le relative strategie di comunicazione e supporto commerciale, individuando opportunità di sviluppo e leve di differenziazione.
Guidare, coordinare e sviluppare il team marketing, promuovendone la crescita qualificato e favorendo l’evoluzione verso un modello sempre più integrato, strategico e orientato ai risultati.
Supervisionare e indirizzare la produzione di contenuti e materiali di comunicazione, garantendone coerenza, qualità e allineamento con il posizionamento e gli obiettivi aziendali.
Pianificare, organizzare e presidiare la partecipazione a fiere di settore ed eventi commerciali, a livello nazionale e internazionale, operando in stretta sinergia con la forza vendita al fine di massimizzare l’impatto sul business e la visibilità del brand.
Supportare i mercati internazionali nella definizione e nell’implementazione delle attività di marketing, assicurando coerenza tra le linee guida globali e le specificità locali.
Coordinare le attività di marketing dedicate ai diversi Paesi, inclusa la supervisione delle risorse focalizzate su mercati strategici, favorendo un approccio strutturato e scalabile.
Raccogliere e analizzare le esigenze provenienti dalle filiali e dai partner commerciali, traducendole in strumenti e iniziative efficaci a supporto dello sviluppo commerciale.
Collaborare in modo continuativo con le funzioni commerciali, contribuendo all’allineamento tra strategie di marketing e obiettivi di vendita nei diversi mercati.
Monitorare le performance delle attività di marketing attraverso indicatori chiave, identificando aree di miglioramento e proponendo azioni correttive in ottica di ottimizzazione continua.
Requisiti
Formazione universitaria in discipline economiche, marketing o affini, preferibilmente arricchita da percorsi di specializzazione in ambito strategico o internazionale.
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nel marketing, maturata in contesti strutturati e a forte vocazione internazionale, preferibilmente in ambito B2B e in settori affini al mondo dei beni durevoli o delle attrezzature professionali.
Comprovata capacità di contribuire alla definizione e all’evoluzione del posizionamento strategico di marca, supportata da solide competenze di analisi di mercato, lettura dei competitor e interpretazione delle dinamiche commerciali.
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team, con attitudine alla valorizzazione delle competenze interne e alla costruzione di modelli organizzativi efficaci e orientati alla performance.
Capacità di coniugare visione strategica ed efficacia operativa, mantenendo un presidio diretto sulle principali leve del marketing (comunicazione, contenuti, eventi, supporto alla vendita).
Consolidata esperienza nella pianificazione e gestione di eventi fieristici e iniziative commerciali internazionali, in coordinamento con le funzioni commerciali e le strutture locali.
Forte esposizione a contesti multicountry e capacità di interfacciarsi con interlocutori internazionali, comprendendo e valorizzando le specificità dei diversi mercati.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con autorevolezza nel dialogo con il top management e con le funzioni interne.
Approccio analitico e orientato al dato, unito a una spiccata sensibilità commerciale e al raggiungimento dei risultati.
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un elemento distintivo.
Elevata autonomia, proattività e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione, contribuendo attivamente ai processi di cambiamento organizzativo.
Benefici
Contratto di servizio a tempo indeterminato. Stipendio base compreso tra 60 e 80 K Euro, a seconda della seniority maturata dal candidato, con bonus commisurato a risultati. Lavoro a Milano, con attività di sostegno internazionale.
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