Ruolo
Stiamo ricercando un Export Area Manager FAR EAST e un Export Area Manager MIDDLE EAST per una storica realtà imprenditoriale italiana specializzata nella progettazione e nella vendita di componenti in plastica per celle frigorifere (es. chiusure, cerniere, valvole, sistemi di scorrimento porte) esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore.
Le figure andranno a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development.
Job Offer
* Sede di lavoro : Bassano Del Grappa (VI) / paesi esteri
* CCNL Commercio
* Retribuzione competitiva e ricco MBO
* Benefit : auto aziendale a uso promiscuo
Responsabilità
1. Vendita tecnica e su base consulenziale e dei prodotti
2. Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati
3. Up selling dei clienti attivi
4. Analisi e prospezione dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati
5. Business Development
6. Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe
7. Implementazione del CRM aziendale
8. Coordinamento delle attività con il Customer Service
9. Partecipazione a fiere di settore
10. Attenzione al servizio verso il cliente finale
Requisiti
11. Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
12. Esperienza pluriennale in ruolo analogo, maturata nell’ambito della vendita su mercati internazionali delle aree indicate : sarà considerato un plus l’aver trattato componenti meccanici
13. Conoscenza dei mercati esteri di riferimento, Far East e Middle East
14. Esperienza pregressa nella vendita consulenziale / tecnica di componenti meccanici per prodotti finiti
15. Esperienza nel business development su mercati esteri : dall’analisi e prospezione di nuovi territori alla penetrazione degli stessi
16. Capacità di lettura del disegno tecnico
17. Conoscenza fluente della lingua inglese : una seconda lingua sarà considerata un plus
18. Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. “Hubspot”)
19. Autonomia organizzativa del proprio lavoro, flessibilità e attitudine al multi-tasking
20. Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) a livello intercontinentale
21. Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
22. Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
23. Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903 / 77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016 / 679)
J-18808-Ljbffr
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